스펙 존나 중요한거 맞다

[익명(118.235)]

애초에 대기업 정도에서  면접 부르는 애는

스펙이 기본적으로 압도적이여야함

자소서 잘써도 몇천 - 만명이 지원하는거 다 못본다

지원자들 액셀 만들어놓고 뭐 없으면 필터링 하고 나온 곳에서 2자소서보지 현실적으로 ㅈㄴ바쁘더라

경력직은 스펙이 떨어져도 상관없는건

좆소, 좆견(중견 최하위) 뿐이다


대기업 경력직이나 중고신입도도 최소 중견기업 이상 + 정량적이며 압도적인 스펙으로

비비는거지

무슨 "좆소기업 재직" + "영어점수" 같은 좆밥스펙으론 못비빈다

필살기? 잘 말해도 경력이 "좆소기업"이면 당연히 거른다 ㅋㅋㅋ

애초에 9급 따리한테도 딸리는 곳 들어갈려면 당연히 스펙 필요 없지만
그런곳 누가 들어가고 싶겠냐 ㅋ

스펙은 미리 따둬라 일 다니면 대부분은 좋은 곳 가도 공부 못한다

[익명(125.181)]

나 대기업 최종갔다가 떨어졌는뎅. 부산대 컴퓨터면 좋은편이야?

[익명(172.58)]

부산대 - 지잡 컴공 - ㅆㅅㅌㅊ 전공 그 외 스펙이?

[익명(223.38)]

병신이라 개좆소다녀도 나중엔 대기업 갈수있을거라 믿는 앰생들이 부들거릴 글입니다ㅋㅋㅋㅋ개추

[익명(220.119)]

공대생 최고의 스펙은 오픽이지 - dc App

[익명(58.229)]

님이 말한 스펙은 직장 다니면서 딸수가 없지 학벌인데 ㅋㅋ

[익명(223.38)]

그래서 니 애미가 너 학창시절에 제발 공부 좀 하라했던거야 븅신아ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ후회해봐야 늦었다

[익명(49.161)]

새꺄 광주 출장은 잘 가고있냐

[익명(1.242)]

엥? 요즘 메타는 강소이상 경력자들 더 중요하게 보는데... 압도적인 스펙보다 중고신입은 걍 적정스펙에 1-2년경력 가지고있으면 자기소개서보고 다 불러서 면접으로 판별함.

[익명(116.46)]

ㅇㅇ 반도체는 사람없어서 이직 잦던데 이런이야기하면 취갤에선 좆소현직 되려나

[익명(1.242)]

그럴꺼같은데 ㅋㅋㅋㅋ 요즘 대기업들 점점 더 이런쪽으로 짙어지는중인데 얘들은 뭐 모르는거 같음. 압도적인 스펙인 생신입들 뽑아봤자 금방 그만두는 얘들이 많다고 판단해서 차라리 적당한 기업에서 구르다 온얘들이 그나마 경험도 있어서 실무적용 더 쉽고 회사 복지나 연봉차이도 걔네들이 뼈저리게 느끼는 얘들이라 그만둘 확률도 더 낮음. 그래서 다방면으로 얘네들이 더 나아서 자소서로 1차 거름망하고 싸그리 다 불러서 면접때 면접자 성격 가치관 파악한다음 뽑음. 압도적인 스펙? 20명중 1명정도 나올까말까임..

[익명(223.39)]

스펙 좋으면 갈수있는데가 많아짐 ㄹㅇ

[익명(211.246)]

자꾸 스펙이랑 사람 능력이랑 별개인 뉘앙스로 얘기하는데, 스펙좋은 애들이 능력좋은 애들이다. 그리고 이건 필요충분조건임 ㅇㅇ

[익명(223.62)]

ㅇㄱㄹㅇ 대기업이 개병신 저능아들이라 스펙보는게 아님 똑똑하고 능력좋은 애들이 스펙도 열심히 잘 쌓아뒀기때문임. 그게 아닌 스펙만 좋은 찐따들은 면접에서 걸러내는거고