사원수 600명 넘고 매출액 1천억 넘는 나름 강소기업인데
생산직에는 인력이 없어서 이번달부터 태국인 들어오더라...
생산직 젊은사람들로 10명 뽑아놓으면 2달도 안돼서 4명남아 있음 많이남아있는거
문제는 근처 경기도 회사에서도 다들 사정은 마찬가지 우리회사만 일 좆같이 힘들어서 그런거 아님
오히려 생산쪽엔 라인 안타서 라인작업보단 씹수월하고 복지좋음...
다들 행정공무원 같은 일을 원해서 나가는건지, 돈이 궁하지 않은건지
지금 태어나는 애들은 지금 20대보다 완전 절벽수준이라는데 나라가 동남아시아인들에게 넘어가지나
않을까 걱정이노.. 이민생각해야하나..
님 회사 스펙 많이 봄??..
ㄴ 깐깐하게 안봄 걍 기본적인것만
사람들 그렇게 나가는데는 이유가 잇겟지.
글쎄 그런가... 근데 이미 본인근무하는 공단엔 동남아 외노자 그득하다 ㅋㅋ
그 동남아 애들은 여기서 벌어서 자기 나라 보내면 사실상 귀족 되니까... 존나 열심히 일하지...
우리도 너네랑 비슷한데 아직 외국인은 없는데 나이가 다들많음 젊은애들이 없어
태국애들 몸매 좋냐?
어딘지 회사명좀 못가르쳐주노? 그리고 생산직 연봉 초임이 어느정도 됨?
Es ist ein kleines, aber starkes Unternehmen mit über 600 Mitarbeitern und über 100 Milliarden Won Umsatz. Es gibt keine Arbeitskräfte in der Produktion, also kamen ab diesem Monat Thailänder herei..
독일어 번역 사원수 600명 넘고 매출액 1천억 넘는 나름 강소기업인데 생산직에는 인력이 없어서 이번달부터 한국인 들어오더라...
강소기업인데 외국인이 들어온다고? 안 믿겨지는데.. 내가 다니는 회사는 80명에 강소기업인데 외국인 한명도 없다..
주연령층 20~30대이고 업종은 유통업이다..
돈 잘주면 다가겟지
외노자들로 굴리는 주제에 강소기업이라고 처짖는 회사는 불질러도 무죄로 해주는 그런 법안이 통과 좀 됐으면 좋겠네 시부래 ㅋㅋㅋ
ㄹㅇㅋㅋ
나가는데 이유있음 ㅋㅋㅋ 우리회사는 그냥 잘만 다님 20대얘들 ㅇㅇ
생산쪽 현대차처럼 호봉제 도입하면 안 나갈듯