이미 기술자 차고 넘치고
돈만 주면 일잘하는 사람 꾸려서
팀까지 만들어서 기술하나 없이
오야로 먹고 살수 있다.
근데 사람들이 왜 안하는지 아냐?
맨날 지나가다가 유치권 현수막 보이지?
공사비 줘야 하는 회사들이
중간에 부도나서
인건비 자재비 안줘서 유치권 들어간거야
배달기사는 배달료 수수료는 있어도
미지급은 거의 없지
노가다는 돈안주는게 관례다.
돈 깍으면서 ㅇㅇ
아파트 하청받을려면 뒷돈 줘야하고
뒷돈까지 줬는데 중간에 자기 일줄려고 했던
회사 부도나서 망하면
돈 다 털리고 망하는거지
아직도기술 기술 이러는데
진짜 기술은 프로그래머나
의사,전문직이나 기술이지
노가다 기술은 돈받는게 기술이다.
ㅋㅋ 노잘알
ㄹㅇㅋㅋ 현장에 있으면 기공아재들 다 노가다 하지말라는데 디씨만 기술 기술 거리면서 찬양함 ㅋㅋ
싯팔 ㅈ같은 나라네..
차라리 택배기사 하는게 낫지
프로그래머도 잘하는 상위권 사람들이나 기술이지 대부분은 코딩싸개 원숭이들이다
비유찰떡이노
ㄹㅇ 그마저도 넷상에 흩뿌려진 코드들 파쿠리ㅋㅋ
자랑은 아니지만 타일이며 소방이며 전기 이것저것 노가다 현장일 다해봤지만 공통적으로 느끼는게 틀딱 기공들 밥그릇 견제해서 안알려주는것 뿐이지 전기쪽 빼고는 20대 30대 젊은애들한테 스트레이트로 가르치면 3달안에 다배운다. 대단한 기술처럼 안알려주고 잡부짓만 시키는데 옆에서 보면 수십년 했다는 기공새끼들도 작업 좆같이하는새끼들 천지
기술 모르는 오야말을 듣겠냐 ㅋㅋㅋ - dc App
절대 인맥이나 혈연아니면 안알려준다..눈대중으로 보고 배움 뭐하냐고 시공할 기회자체를 안주는데 ㅋ좀해볼라치면 내가할테니까 넌 내려가있어 절로가 이지랄한다 틀딱 기공들이 이런거 존나심하다.존나 오래해도 안알려준다 그리고 핵심적인거(도면보고 시공 틀잡는거)이런건 죽어도못해보게한다. 아마 자기들 은퇴할때쯤이나 알려줄거야
일 안알려주는건 어느분야나 있음. 틀딱들 은퇴해도 지들 써먹게 하려고 머리쓰는거임
세금도 프리랜서 최대세금 맞음 똥떼이는구조라 삼중과세당함 퇴직금 없고 4대도없음 - dc App
일이 꾸준하지않아 몇달 휴일없이 철야해서 월천찍고 그 뒤로 아에일이 없는경우도허더함 남들한테 말할때는 월쳔만 말함 - dc App
플랜트 현장도 있는디
ㅋㅋㅋ
노가다는 길게보려면 중견기업 들어가서 최고기량자까지 올라가는게 맞긴한지 자기가 업차리면 맨날 돈못받아서 쫒아다니고 민사걸고 그러느라 바빠서 현장 잘 못감 그리고 일을 잘 안가르쳐준다고 하는데 일은 순서대로 ABCD순서로 알려주고있는데 이새끼는 맨날 반대로하고 뭐 시켜놓으면 잘못해놔서 시킨거 확인하러가야하고 그래서 다음진도를 못나감 EF작업순서 해야할타이밍에 갑자기 딴데가질않나 가르쳐주고 싶겠냐고 용접을 포함해서 10년넘게 구른사람이라서 여러사람들을 가르치면서 느끼는데 빨리배우는 애들은 빨리배우는 이유가있어
와 님이 진짜신듯
노가다는 경지도 있고 고스펙인데 취업못한 애들도 있고 별사람 다있어서 배우는 능력 천차만별인듯
용접 보통 국비 배운 다음 현장가서 구르는게 나음? 아니면 배관 조공으로 현장에서 일하다가 돈 모은다음 사설 가서 배운 후 팀 찾아서 들어가 구르고 따로 용접 자격증 공부하고 그러는게 나음?
인맥이 있어야 하는거지 기술직으로 자리잡은애들 붙잡고 물어봐라 다 친적지인 부모가 하는일이거나 인맥이 있어서 자리잡은거
물론 본인 자수성가로 1% 예외는 있겠지
맞음 내 친구 kt서비스인데 자기 오빠가 설치기술자라 그 일 소개받고 하더라
인맥이 있어야 돈을 받지 돈 받는 기술= 중견급 사장님 친구 친인맥
ㄹㅇ 기술 알려준다 구라치고 돈 안 주는 곳 천지임