의사 국시 방금 쳐서 면허딴 의대생한테
이제 너도 의사니까 수술해봐 하고
숨 꼴딱꼴딱 넘어가는
중증응급환자 수술맡기면 그새끼가 할수있겠냐??
의사도 씨발 인턴1년 레지4년 거쳐야
전문의 시험자격이라도 주어지잖아
근데 전기산기 지게차기능사 산안산기
이런거 이제 막 딴새끼가
이제 나도 자격증있으니 취업되겠지?? 하고
기대에 부풀어있는데
아무 지원도 없이 일자리 구하려고하면
결국 기업에서 그놈한테 실무 a-z까지
다 가르쳐야되는데 취업이 되겠냐??
이게 취업장벽을 좆같이 어렵게 만드는거야
막상 할려고해보면 다들 경력자만 뽑거든
그럼 애써 자격증 따서도 내가 할수있는건
버튼맨 생산직 or 편돌이밖에 없다는거 ㄹㅇ
1종보통 방금 딴새끼한테 능숙하게 탑차 몰면서
시간내로 납품하길 바라는게 대한민국 ㅈ소기업 현실임
자격증은 있는데 경력 1년미만인 애들
무조건 의무고용하게 법개정하고
국가에서 인건비지원해줘야된다고 본다
경력6개월미만은 100% 인건비지원
경력6개월이상 ~ 1년미만은 50% 지원
이렇게만 해도 취업률 장난아니게 올라갈걸??
왜? 뭐만 할려고 하면 죄다 경력직만 뽑거든
신입뽑는다고 적어놔도 우대사항으로
관련경력이 있는자 이렇게 적어놓고
실제로 무경력 새끼들은 뽑지도않음 ㄹㅇ
무조건 서류컷
이딴식으로 만들어놓고
위에짤같이 구직자 취업지원서비스
이딴거 쳐 운영하는데 뭔 취업률이 올라가겟음
- dc official App
기업은 오너 돈 벌려고 만든 곳이다. 너거들 일알려주고 경력 만들어주려고 만든 게아니여 ㅋㅋ
누가 오너 돈 못벌게하노 ㅋㅋ 나라에서 인건비 다 대줄테니 무경력따리 의무적으로 뽑아서 알아서 필요한곳에 굴리라고 주는데 그게 돈못벌게 하는짓임? - dc App
어떻게든 경력 쌓고 실무에 대해서 뭘 알아야 씨발 이직이라도 하든 할거아냐 - dc App
최저 받고 경력 쌓아라 세금 축내지 말고
그 최저주고 뽑을려는 새끼가 없는데?? ㅋㅋ 그렇게따지면 지금 시행중인 고용정책 다 세금으로 운영중인건데 다 폐지각? - dc App
아니 뭘 하는데 최저받고 갈데가 없음?
본문에 말했잖음 지 돈으로 최저줄거면 신입 안뽑고 경력자뽑는다고 문맥을 이해를 못하나 - dc App
경력 뽑으려고 하다가 사람 없으면 신입이라도 뽑겠지. 그때 뽑혀서 경력 쌓는 거야. 그러고 개쓰레기 자격증 아니면 지역이랑 돈 포기하면 채용은 웬만큼 되는 거 아니냐? 아직 욕심 못버린거 아니야?
사람이 없겠냐 이 씨발새끼야 경력자가 돌고돌아서 신입이 경력을 못쌓는건데 ㅋㅋ 급여가 똑같은조건이라도 근무환경 이런게 좀 힘들면 경력살려서 바로 이직하는게 현실인데 이새끼는 씨발 IQ 60인가 - dc App
그럼 근무환경 ㅈ창난곳애 가면 되게ㅆ네
현실은 오너 자식들이 오너되게 하려고 일 안알려주고 무경력 일만시키는거지.
ㅈ소가서 경력쌓고와라ㅋㅋㅋ 전기기사하나로 중견대기업 갈줄알았냐?ㅋㅋㅋ 현실은 공사현장 선임걸수있는 인부 그이상 그이하도아닝
중견대기업이 아니라 ㅈ소일수록 경력자를 선호한다니까?? 이새끼 ㅈ소에 이력서 넣어본적이 없나 ㅋㅋ 말했잖아 지게차운전기능사 자격증 막 취득해서 입사지원 내면 ㅈ소에서는 이새끼가 지게차 3년 몬 새끼랑 똑같은 능력을 발휘하는줄 안다니까?? - dc App
왜그런지암? 자유롭게 해고가 안되서 그럼
그래서 계약직으로 쳐 뽑으면 될거아냐 어차피 저렇게되면 얘네들도 경력땜에 의무적으로 들어가는입장인데 거기 평생직장 하고 싶겠냐?? - dc App
이미 그렇게 하고 있음 회사에서 그렇게 뽑아놔도 가르쳐야할 4050이 절대 안가르침 ㅋㅋ 회사에서 신입 가르치라는 일을 신입한테 회사는 학교가 아니다 라며 온전히 신입한테 떠넘겨버림 왜냐 신입이 책임감없고 모자란거다 라며 정치하기 딱 좋거든 ㅋㅋ 이 새끼들이 괜히 최악의 세대 소리 듣는게 아님
그리고 가르치면 도망간다고 하는데, 그 말하는 새끼치고 한 회사에 온전히 있었던 새끼들이 없었음 ㅋㅋ
어차피 실무는 사수랑 하는거라서 4050 관리직 꼰대들이랑은 별로 엮일일없음 예를들어 물류공정관련으로 경력쌓고싶다하면 자재관리나 mes같은것들부터 부사수로 6개월 구르면 어떻게 흘러가는지정도는 알게됨 그럼 그때부턴 딴회사로 이직도 쉬워짐 근데 쌩초짜가 방금 물류관리사 자격증 땄다고 채용해서 실무시키는 회사가 있겠음?? 널린게 물류경력자들인데 - dc App
사람 없는 ㅈ소는 4050이 사수로 배정되는 경우도 많음
공인회계사도 1년 실무수습 이후에 자격인정받는걸로 알고있음. 전문직들은 다 그렇게 인턴이니 실무수습이니 적용시켜주면서 딴직종들은 뭐 자격증만 따면 곧바로 실무투입할 수 있는줄 아나봄. 막말로 기출에 나오는 이론만 달달 외우는건데 그게 실무에 얼마나 도움이 되겠음?? - dc App
ㅈ소는 가도 안가르칠려는 새끼들밖에 없어서 ㅈ소로 취업해도 물경력 된다는 이야기를 하고 있는데 뭔소리를 하는거임'/
니 가정은 회사에서 뽑으면 어쨋든 굴린다 라는 가정을 하는데, 방치하거나 아예 잡일만 시켜서 생초짜랑 다를게 없는 상태임
아니 설사 안가르쳐서 1년을 했는데도 아예 아무것도모른다치자 그래도 이직할때 경력이 있다고 하면 적어도 취업길은 열림. 취업이 되서 1년짬밥에 이것도 할줄모르냐고 욕쳐먹을지언정 아예 취업길이 막히진않음. 근데 그 1년경력조차 못쌓은 개쌩초짜는 아예 취업길이 막힌다니까? 안뽑아준다고 서류상으로 보면 차라리 이새끼가 물경력인지 진짜경력인진 모르지만 1년이라도 해봤으니까 1년경력 있는애 뽑자 이렇게된다니까? - dc App
에휴 말을 말자 1년 경력을 쓰면 그만큼 돈을 줘야하는데 그럼 그만큼 지식이나 전문성은 갖춰져 있다고 생각하고 면접을 보겠지? 근데 그냥 시간만 보낸 사람일 경우 그게 다 뽀록날텐데 왜 회사에서 돈을 더 주고 경력직을 뽑냐? 돈 더줘야하는 신입이나 다를게 없는데?
1년경력에 씨발 무슨 전문성이 있고 뭘 얼마나 연봉차이가 난다는거야 그리고 넌 지금 모든 ㅈ소가 다 부사수 안가르친다는 가정을 하고 얘기를 하고있는데 그렇게되면 자기들도 일이 배분이 안되기때문에 뭐라도 시키게 된다. 사람이 있는데 이새끼는 아예 잡일만 전담하게 할수는 없단말이야. 내가 바빠 디지는날엔 이새끼한테도 뭘 좀 시켜야할거아니냐? 업무적으로 어떤거라도 배울수는 있다는말이야 - dc App
그러니까 4050 씹쌔들은 경력에 도움될만한 거 안시키고 ㄹㅇ 알바나 할 법한 잡무만 시킨다니까? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅈ소를 가본적이 없거나 가더라도 그래도 사람새끼들을 만났나보네 ㅋㅋ 너가 말한 것처럼 뭐 회사에서 버티다 보면 되겠지 하고 회사에서 버티다 ㅈ된 물경력되서 ㅈ된케이스 좀만 검색하면 수두룩하게 나오는데 ㅋㅋ ㅈ소는 거르라는 말이 괜히 있는게 아님
아니 씨발 어떻게 1년동안 부사수를 안가르치고 잡일만 시키게 할수가 있냐. 이론적으로도 말이 안돼. 사수는 몸이 안아파? 경조사없어? 바쁜날없어? 1년동안 아프지도않고 빠질일도없고 바쁘지도않게 일정한 템포로 그렇게 일할수가 있냐? 지가 못하는날엔 부사수가 해야되고 그럴려면 무조건 가르쳐야돼. 사람을 1년동안 놀게 할수가 없어 이론적으로도. - dc App
그새끼들은 가르칠 시간에 내가 한다마인드를 가지고 있고 가르쳐준다라는 개념에 자신이 손해를 본다라고 생각함 그리고 회사 프로젝트도 적어도 최소 한달이상은 주잖아? 일이 아무리 바빠도 그걸 가르쳐주면 자신한테 위협이 된다고 생각해서 안가르쳐준다고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 노가다 판에 젊은이가 없는 이유랑 일맥상통함 노가다도 말이 기술이지 몇달이면 배울꺼 몇년씩 구르면서 결국 배우는 새끼들 몸만 다쳐서 나가게 하잖아? 회사도 똑같고, 어차피 직무에 도움안되는 잡일은 어느 프로젝트에나 꼭 있고, 없으면 자신이 만들어서라도 줌
애초에 정규직 계약직이란 개념을 싹 없애고 자유로운 해고를 가능하게 해야됨
그래서 신입은 힘듬 - dc App
근데.. 회사 몇십년동안 운영하면서 그런 메뉴얼하나 안만들고 도대체 뭐한거임?.. 일본계다니는데 여기는 하나하나 다메뉴얼이고 연차에맞는 일만시킴
그럼 신입들도 작은 회사 들어가서 경력쌓고 취업하면 되지 않음??
국가에선 경력직이 외국인도 아니고 같은 국민인데 해줄 이유가 전혀 없는데
취준생이 80만명인데 10만명만 1년에 천만원씩 지원해줘도 1조다 ㅋㅋ 너무 현실성 없지 않냐?
그렇게 일본 욕하더니 결국 일본식으로 가야한다고 주장하네 조센징들이 진짜 사람새끼들인가?
국가가 돈이 어딛어 틀딱들 국민연금 주는것도 벅찬데 븅신아 ㅋㅋ
나라에 뭐 해준게 있다고 "해줘"하냐? 여자임?
그런거 꾸역꾸역 버티고 이직하는 중고신입들은 병신이냐? 일도 못하는데 좀배웠다고 바로 튀는 쌩신입새끼들 뭐하러 뽑음?
걔네를 키워야 어쨌든 나중에 대체할 자원이 많아지고 취업시장이 활성화되지 병신아 ㅋㅋ 똑같이 자격증갖고있는데 중고신입한테만 계속 기회가 가고 쌩신입은 하염없이 손가락 빨고 있는게 말이나 된다고 생각함?? 그럴거면 의사도 경력직만 쳐쓰지 뭐하러 신입 뽑음? - dc App
ㅋㅋㅋ 남들처럼 열심히 살아본적은 없고 취업안 안되니 한다는소리가 나 자격증 들고 있으니 "취업시켜줘" ㅋㅋㅋㅋ 그저 도태인생 열등감 초딩도 일주일 공부하면 따는 기사자격증을 의사자격증에 비빌려는 수준 ㅋㅋㅋㅋ
열심히 살려고 해도 쌩신입은 취업 자체가 안되는데 뭘 어떻게 열심히 살아야함?? ㅋㅋㅋ 애초에 기회가 와아 열심히 할 건덕지라도 있지 병신아 너같은 ㅈ병신새끼도 한방에 이해하라고 의사자격증을 기사에 비벼봤다 근데 그거아냐? 전문직들은 다들 연수기간이나 실무수습 있는거? 기사자격증은 왜 그런게없을까? 그럼 걔네는 어디서 경력을 쌓음? ㅋㅋㅋ - dc App
취업이 왜안됨? ㅋㅋ 주제파악도 못하고 대겹만 갈라니 안되는거지 자격증 있으면 좆소 지원하면 좋다고 오라한다 애초에 기사작격증이 생산직들 허가내려주는건데 ㅋㅋ 가서 생산직 일하면서 경력쌓으셈 누가 쌓지말라고 협박함? 니가 주제파악 못하고 대겹만 노리니까 안되는거 ㅋㅋ 대겹이 미쳤다고 노력해서 고스펙 입사한 애들 쳐내고 너같은 애들 대겹 인턴 시켜줌?
그래서 223.39너거애미는 맨날 죽겠다는소리만함? 너거애미개씹보지는 그래서 살만하대?
ㅋㅋ 댓글보면 알겠지만 옳은말해도 못알아먹는 등신들이 태반이다. 걍 이 좆같은 나라 국민성에 뭔갈 바라지마라 - dc App