속보) 공기업, 공공기업 신규 채용시 지역인재 35% 의무화 확정

[익명(118.235)]

ㅇㅇ 지거국이나 지방 국립 사립으로 그냥 쳐 와.

[익명(211.118)]

어차피 10명뽑는거 끽해봐야 3명임ㅋ 걍 절댓값 자체가 작아

[글쓴(118.235)]

별 체감 안되냐? 생갇보다 취직할때 저거땜에 ㅈ같았다고 하는 애들 많던데 수도권대학 애들

[취갤러1(124.63)]

10명 중 3명이 적노?

[취갤러1(124.63)]

10명 중 3명만 딱 놓고 뽑겠다가 아니라 10명 중 3명은 확실히 지방대로 뽑고 나머지 7명은 지방대+서울 경기권 대학인데 파이를 확실히 확보하고 시작하는걸 어차피 ㅋ 이러고있노

[취갤러2(119.206)]

124야 그래서 10 중 3을 지역내 대학끼리 경쟁하는거면 체감 많이 되긴 함? 공겹은 준비안해봐서 잘 모르

[익명(211.118)]

비율로보면 많음 근데 한해 졸업자는 더 많음. 대충 견적 나옴? 뽑는 인원은 작년과 비슷하면 다행임

[취갤러1(124.63)]

체감 존나됨 단순하게만 생각해보셈 기업 입장에서 누굴 뽑음? 학벌이 존나 좋은 애들 말고 적당히 좋은 애들 + 적당히 준비된 애들 + 적당히 산업 이해도 있는 애들 이런 애들 뽑을거 아님 근데 저기에 충족되는 애들이 거진 서울 경기권임 118 말대로 한해 졸업자 많다고? 많지 근데 그럼 이게 더 큰거 아님? 그 많은 애들 중에서 80%는 거르고 나머지 20% 중에서 35%를 할당해서 뽑는다는데 이게 적은거임? 저거 없이 뽑는다 생각해봐 118 말대로 적어진 일자리 + 쏟아지는 졸업생 + 누적된 졸업생 이거 다 뚫고 더 작아진 구멍에 들어가야하는데 그걸 35%까지 너네끼리만 경쟁해 하고 놔둔건데 이게 어케 작은거임??

[취갤러1(124.63)]

근데 위에서 말한대로 그 35% 거르고 나서도 분명 지방대에도 경쟁력 있는 애들은 있음 걔네 중 35%에 못 든 애들은 나머지 65%를 서울 경기권 애들이랑 경쟁하는데 얘네한텐 뭐 기회가 없냐 하면 그것도 아닌거잖아 애당초 여성할당제 욕 존나하는데 이거 35% 주는걸 끽해봐야 ㅋ 라고 하는 것 부터가 앞뒤가 안맞는거임

[글쓴(118.235)]

음 공겹 취준은 생각 안 했어서 몰랐는데 생각 함 해봐야겠네 경상북도 쪽 국립대 전자과 다니는데 기사 따는게 나으려나 1,2학년때 학점을 좀 널널하게 들어서 3,4학년때 기사랑 스펙 딸 시간이나 있을려나 모르겠네

[취갤러3(116.120)]

공겹 준비하다가 잠깐 접은 상태인데 저거 존나 큰거 맞음. 저거 보다 작았을 때도 친한 형들 저걸로 a급 이상 공기업 많이 갔어

[익명(118.235)]

미리 말해주는데도 꼭 인서울 가서 역차별 드립치는 애들 있다

[익명(223.62)]

호남향토기업 한국전력

[취갤러4(222.109)]

지방 장애인 전형 또 시작됐노 ;

[취갤러5(118.235)]

이런 애들 이해가 안 가는게... 쥐좆만한 땅에서 왜 자꾸 지방 vs 수도권으로 갈라치려고 하냐... 실상은 저거 시행해도 지방 안내려오더만 ㅋㅋㅋㅋ 앞으로 오히려 더 하게 생겼음 지방 죽는게 오히려 더욱 빨라짐

[취갤러6(106.102)]

이런애들 특 절라도 토박이

[익명(183.101)]

근데 저렇게 해야 서울 쏠림 현상 그나마 줄어듦