결국 대부분의 면접관은 실무자들이고 일잘할사람을 뽑는게 최우선임
자격증,학점 물론 중요하지만 실무자들입장에선 일 잘하는척도는 아니라고생각함(물론 서류통과할정도는 필요한듯)
대학시절 대외경험,인턴이나 전경력등을 사례로 나의 실행력과 책임감같은 요소를 부각하는게 중요하다고 느낌
이번에 면접같이본 사람도 학점높고 자격증7개에 영어도잘했는데 떨어지고 자격증1개에 경력조금있는 내가붙더라
자격증,학점 물론 중요하지만 실무자들입장에선 일 잘하는척도는 아니라고생각함(물론 서류통과할정도는 필요한듯)
대학시절 대외경험,인턴이나 전경력등을 사례로 나의 실행력과 책임감같은 요소를 부각하는게 중요하다고 느낌
이번에 면접같이본 사람도 학점높고 자격증7개에 영어도잘했는데 떨어지고 자격증1개에 경력조금있는 내가붙더라
이거 마타
대외경험이나 인턴경험 없으면 붙기 어려우려나?ㅠ
학교 생활에서 있었던 경험을 써봐 조별과제라든지
걍 운빨인데
ㄹㅇ - dc App
그냥 듬직한 관상 인데 - dc App
안도망가고 열심히 할 사람
이거지 요즘 키워다놓으면 다 이직각재고 튀어서 키우고싶지가 않댄다 기업입장에서는
직무관련 자격증, 스펙만 있으면 충분