취준 하다보면 결혼 할 시기 놓쳐서 결국 포기하게 되고 취업 한다고 사실 결혼해서 애낳아서 키울 수 있다고 보장 못하는게

육아 관련 복지랑 휴가 잘주는 대기업 이런데 아니면 대부분 회사에선 육아 휴직 육아 복지도 잘 지원 안해주지 그리고 물가가 애 낳고 키우기에도 너무 빡셈

그래서 유럽 같은 곳들은 중소기업이랑 대기업의 임금격차 같은것도 크게 나지 않게 하려하고 걔넨 대부분 국가 정부에서 기업들이 육아 휴직 육아 복지 등 이런거 지원도 하도록 총력도 기울이는 경우 많음

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