중견 인사팀인데 스팩 너무 좋아도 거른다

[익명(amne17dvdkla)]

서류 들어오면 학벌 성적 경력 등등 내부적으로 점수배점 만들어서 엑셀로 쫙 1등부터 나열하는데

상위 20프로 하위 20프로는 일단 거르고봄

뽑으면 ㄹㅇ 1~2년안에 무조건 나가기때문에

자기 스팩 애매하다고 생각하는 애들은 상향으로 계속 넣어봐라

[익명(180.67)]

1~2년 간거면 다행이지 ㅋㅋ 한두달내로 다른데 서류 붙었다고 퇴사하는것도 많이봄

[Joyful(approve1515)]

[취갤러1(121.134)]

중견면접은 1차에서 다탈하는데 대기업은 최종까지는 가 오버스펙탈이지? 중견갈 스펙은 아니긴해

[익명(172.226)]

스팩너무 좋아도 너무 나빠도 공백기 길어도 면접 못해도 나잘났어요 태도 문제여도 다거르면 시바 대체 누가 되는거임?

[익명(125.130)]

오래다닐놈

[익명(39.7)]

적절한 놈 븅신아

[취갤러2(113.59)]

우리회사는 수도권에서 나고자란사람 다떨굼 ㅋㅋ 무조건 옮긴다고

[취갤러3(119.199)]

오래다닐놈은 어떻게 구분함??

[Joyful(approve1515)]

도망 안 갈 회사에 적절한 스펙 아닌가

[익명(39.7)]

대기업도 마찬가지임ㅋㅋ 사이즈 나옴

[취갤러4(121.144)]

이거임, 회사는 자기 말 잘듣는 도구가 필요한거지, 앞에서 나대는 리더가 필요한게 아니야