1. 대기업 -> 경력 있는 신입 ㅈㄴ뽑음
그래서 대기업을 목표로 하는 사람들이 중견 갔다가 경력 쌓고
대기업으로 감
2. 하지만 중견도 호구가 아닌 법
자기 회사를 발판으로 이직한다는걸 알아차려서
중견도 경력 있는 신입을 뽑는 상황
오히려 중견을 목표로하는 쌩 신입도 피해를 보는 상황이
되어버림
3. 결국 울며 겨자먹기로 중소로가거나
중고신입을 중견 대기업 에서 뚫고 들어가야 하는 상황...
ㄹㅇ 레전도
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중소이직해도 나이 40대면 구조조정대상 역시 헬조선 ㅋㅋ 대기업 생산직이 최고인듯 철밥통에 고연봉 - dc App
중견이 퐁퐁질하고있으니 애초에 청년을 거르는거임 경력직 아니면 거르고 왜? 청년들이 중견을 배신하니까 - dc App
이직자 이씹새끼들 경제상황 좆같이만들어놨음 - dc App
중견탈출하는 배신자들 못골라잡는 무능한 인사팀을 조져야지 시발 - dc App
그걸왜 취준생한테 책임전가하노 엌ㅋㅋㅋㅋㅋ - dc App
AI면접이니 인적성검사 다 하고도 저지랄난거면 느그 회사 채용프로세스가 엉망인 반증아니놐ㅋㅋㅋㅋ - dc App
ㄹㅇ 그런 개앰창 프로세스로 사람 걸렀는데도 튀면 회사 개선이 먼저 아니노
뭔 무당이냐 ㅋ
꼬우면 연봉을 많이 주던가ㅋㅋ
진지하게 나라 경제위기 쎄게 와서 ㅈ같은 기업들 망했으면 좋겠음 개새끼들이 취준생들 눈높다고 개지랄 떠는데 지들이 더 높음
그럼 취준생들은 더 망하느는거 아니노 - dc App
기업 망하면 취준생들 한강가겠노 ㅋㅋㅋ
지금 망하고 있다
경제위기는 에반데 한번 쇼크오긴 해서 꾸역꾸역 세금 좀먹는 좀비새끼들 죽일필요는 있긴 함. 특히 지방에 있는 좆소들 ㅋㅋㅋ
건동홍밑이면 9급 아니면 중소부터 시작해야함 - dc App
ㄹㅇ 좋은 시장이네 ㅋㅋㅋㅋ 걍 탕핑하자 중소가서 갈리지 말고 ㅋ
징징징