나 자르려고 채용공고 올라왔는데

[익명(39.7)]

내가 계약직 들어온지 이제 15일좀 넘겼는데


매니저가 할 일을 스텝한테 인수인계받아서 그런지

일처리에 있어 자꾸 커지거나

몰랐던것들이 있었다

그러다 한번은 내 잘못이 아닌것 가지고 내가 잘못했다는식으로 말하면서, 일요일에 면담하자고 하는데

좀 어이가없고 쎄해서

채용사이트가보니 내 자리 구한다고 채용올라와있더라
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
뒷통수 오지게 맞은느낌

이거 노동청에 신고가능하냐?

면담 잘 푼다해도 이건 영.찝찝해서 아닌거같다

[익명(4v523hrw0vat)]

일단 노동청에 전화해서 문의 해봐

[취갤러2(39.7)]

나 자르려는 당사자한테 채용공고 뭐냐고 물어보면 ㅈㄴ 벙찌겠지?ㅋㅋㅋㅋ 하 ㅈ같네진짜

[취갤러3(39.7)]

어차피 잘 푼다고해도 날 언젠가 또 자르겠지싶은마음이 커서 신뢰감 개박살 나있다 지금..

[익명(4v523hrw0vat)]

면담때 잘 말해보고 거긴 마음의 정리는 해두고

[취갤러1(220.86)]

포기해라. 난 당시에 나밖에 못하는 일이 있는데도 잘렸음. 뭐 지금 쯤은 대체자 찾았겠지만서도...

[취갤러1(220.86)]

물론 고노부 신고는 해보는게 맞음

[익명(115.23)]

ㅋㅋ

[익명(118.235)]

해고예고는 30일 전에 해야하는데 잘만 엮으면 해고예고수당 받을수있겠네 단 그 채용공고를 올린 것과 너를 해고한다는것 사이에 확실한 관계가 있어야됨 그 채용을 하고도 너를 안자를 수 있는거면 너가 뭘할수있겠냐 너 다니기로 했을때 시용근로 수습근로 이런거 아니었으면 해고의사 듣고 30일 기간 안주면 무조건임 ㅇㅇ