기사 쭉쭉 올라오네
오너라고 생각해봐라 주류가 4050?
소름이 쫙돋음
법적으로 못털어서 이런 기형적 구조가 된건데 기사몇개떳다고 대기업이 좋다고 50이상 털겠냐 으휴
언급자체가 시작하는건데 멀 모르네 ㅋ 그런 기형구조론 앞으로 경제상황에 못살아남음
법으로 못자르는데 ㄹㅇ 병신인가 ㅋㅋㅋㅋㅋ
받아들여라 무슨수를 써도 정리한다
그러니까 이런 기형구조를 어떻게 탈피하냐고 ㅋㅋ 50대를 자발적 퇴사 시킬수도 없는데, 불경기에 2030 채용해서 기형구조 바꾸려 할거같냐?
오너들은 글로벌경쟁이겨야되서 무슨수를써서라도 정리할거임 나오게되면 오 신박하네대전이지
그니까 그 무슨'수'가 뭐냐고 ㅋㅋㅋ 글로벌기업이랑 다르게 한국 특유의 고용보장때문인건데 아오 개답답하네 얘는, 말하는게 걍 '이런 문제는 대기업이 어떻게든 해결할거임 ㅇㅇ' 수준이네
경제 휘청거리면 기업하고 정치권하고 샤바샤바해서 무슨수를 써서라도 다 짜른다ㅋㅋㅋ 사기업이 안짤린다고? 대가리 꽃밭이네ㅋㅋ
이런걸로 신입채용 늘거라는 망상하면...안된다...
해도될듯 물론 과일은 지금 중고딩들이 먹을듯함 신입채용늘리고 경채늘리고
4050이 회사 중추인데?
언제는 586 기득권 세대라고 할땐 언제고 이제와서 갑자기 회사 중추가 맞겠냐?
40대는 좀 오바고 5060은 정리할지도
https://www.seoul.co.kr/news/economy/industry/2024/08/19/20240819018002
현실은 정년 늘어나는중~
법적으로 못털어서 이런 기형적 구조가 된건데 기사몇개떳다고 대기업이 좋다고 50이상 털겠냐 으휴
언급자체가 시작하는건데 멀 모르네 ㅋ 그런 기형구조론 앞으로 경제상황에 못살아남음
법으로 못자르는데 ㄹㅇ 병신인가 ㅋㅋㅋㅋㅋ
받아들여라 무슨수를 써도 정리한다
그러니까 이런 기형구조를 어떻게 탈피하냐고 ㅋㅋ 50대를 자발적 퇴사 시킬수도 없는데, 불경기에 2030 채용해서 기형구조 바꾸려 할거같냐?
오너들은 글로벌경쟁이겨야되서 무슨수를써서라도 정리할거임 나오게되면 오 신박하네대전이지
그니까 그 무슨'수'가 뭐냐고 ㅋㅋㅋ 글로벌기업이랑 다르게 한국 특유의 고용보장때문인건데 아오 개답답하네 얘는, 말하는게 걍 '이런 문제는 대기업이 어떻게든 해결할거임 ㅇㅇ' 수준이네
경제 휘청거리면 기업하고 정치권하고 샤바샤바해서 무슨수를 써서라도 다 짜른다ㅋㅋㅋ 사기업이 안짤린다고? 대가리 꽃밭이네ㅋㅋ
이런걸로 신입채용 늘거라는 망상하면...안된다...
해도될듯 물론 과일은 지금 중고딩들이 먹을듯함 신입채용늘리고 경채늘리고
4050이 회사 중추인데?
언제는 586 기득권 세대라고 할땐 언제고 이제와서 갑자기 회사 중추가 맞겠냐?
40대는 좀 오바고 5060은 정리할지도
https://www.seoul.co.kr/news/economy/industry/2024/08/19/20240819018002
현실은 정년 늘어나는중~