마셔라 부어라 잠은 죽어서 자라
상명하복 남자새끼가 술을 빼? 넌 승진아웃이야
출근은 일찍 퇴근은 늦게 야근은 기본
상사의 일은 부하가 대신
돈은 포괄임금제나 퇴직금 연봉에 넣어서 뻥튀기하기
산재처리안해주기  등등
대충 적은거만해도 부당한것들이 한 트럭이다.
지금 좆소들이 대부분 비슷한 환경이다.

청년들이 이제 노예로 안가고 드러누우니 언론의 청년공격이  시작되고있는데(사실상 쉬는청년의 부모를 자극하는 의도로 보임)

노동환경을 바꾸지않으면 장기적으로 천문학적인 손해를 야기한다.
청년들이 돈을 안버니까 세금도 안 내고 내수소비조차도 하지못하니 자영업자들,중소 업체들 줄폐업하면서
하청주던 중견 대기업회사들한테도 영향이 간다는거다.

우리나라는 분명 방법을 알고있음에도, 일부러 안하는 느낌이든다.
저출산대책에 천문학적인 돈을 꼬라박기 보다
노동환경에 개혁을 했었어야함.
예를들어 9시까지 출근인데 8시20~30분까지 "무조건"오라고 하거나 18시퇴근인데 바로 집에 못가게 눈치주거나 회식,워크숍 등 가고싶지않은 문화도 강제 하지않아야된다고 본다. 물론 회사는 조직사회니 분기당 1번쯤 있는 회식같은건 가기도 해야된다는 입장이다.

포괄임금제도 크게 손봐야하고 여러가지 노동사각지대에서 편법쓰는 악덕사장들을 시범케이스로 정말 크게 처벌해서
언급한 저런 노동 악습 부조리를 끊어내야된다고 생각함.


지금 좆소기피현상 중에도 저런 노동  부조리 악습겪고 구직단념한 청년들 발에 치일거임

대기업 중견기업급 임금,복지를 해주라는게 아님
그냥 노동법대로 딱 지키면서 최소한의 인간적인 대우를 하라는거지

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