능력 있으면 살아남는거고
원래 직급이 올라갈수록 압박이 쎄지는 거지
그냥 짤릴만한 새끼들이 짤리는거임. 다 이유가 있음. 이유가 없는데 짤렸으면 다른데 더 좋은조건으로 감.
그리고 대기업 뭐 기업 적자나거나 40이면 잘린다는데 그건 전문성 없는 문돌이 직무나 그렇고.. 반도체나 바이오는 사람 없어서 난리다.. 40에 대충 내보내고 신입 다시 키워서 돌아갈 상황이 아니야.. 안그래도 저출산률때문에 그러기도 어렵고점점
능력 있으면 살아남는거고
원래 직급이 올라갈수록 압박이 쎄지는 거지
그냥 짤릴만한 새끼들이 짤리는거임. 다 이유가 있음. 이유가 없는데 짤렸으면 다른데 더 좋은조건으로 감.
그리고 대기업 뭐 기업 적자나거나 40이면 잘린다는데 그건 전문성 없는 문돌이 직무나 그렇고.. 반도체나 바이오는 사람 없어서 난리다.. 40에 대충 내보내고 신입 다시 키워서 돌아갈 상황이 아니야.. 안그래도 저출산률때문에 그러기도 어렵고점점