커뮤는 30초반신입 취업불가능하는데 현실은 다르더라

[익명(14.46)]

실화인데 50명규모 회사가 신입뽑을려하는데 일부러 학벌 낮거나 간절한사람 위주로 뽑는데

이유가 머냐고 물으니 학벌좋은애들은 금방나간다고

그면 너무 식상한 답변이잖아? 더 깊게물으니

대기업 현기포스코 sk 이런곳은 당연 고학번 엘리트만 들어온데

근데 얘들은 머리가좋으니 하루 일처리량 오전에 다끝내고
오후는 자기 커리어 고민이나 주식고민하는데 투자한단다

그리고 시간지나서 준비다되어있으면 나간데

그게 대기업 물갈이 특징이란다 그리고 기업도 이거다안데

그래도 기업은 손해없는게 어차피 고학번들어올려고 줄서니 사람 바로 바꾸면 그만

근데 중소는 그게아님 그냥 오래일할사람이 중요한거 간혹 인서울이나 지방1위국립대오면 위사례로 바로나간단다

그래서 중소는 뽑은때 일부러 고학번 피한데

고학번이 일잜하는거알고 뽑고싶어도 못뽑는 현실

그리고 이 얘기 뒤짚으면 중소 일하는 지잡들이은 자기가 일잘해서 오래있는줄아는데 현실은 윗급이 아니니 거기 있는거고

[익명(61.82)]

나도 솔직히 커뮤 때문에 다른 직무 고려한거 너무 억울함. 병신 앰생새끼들이 쥐좆도모르면서 아는척하는게 너무 많았음. 그래서 걍 흘려들으려고 이제는

[익명(106.101)]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[취갤러1(121.161)]

여기 8할은 취준생인데 뭐

[Joyful(approve1515)]

" 50명규모 회사가 신입뽑을려하는데 일부러 학벌 낮거나 간절한사람 위주로 뽑는데 이유가 머냐고 물으니 학벌좋은애들은 금방나간다고" "중소는 그게아님 그냥 오래일할사람이 중요한거 간혹 인서울이나 지방1위국립대오면 위사례로 바로나간단다" 이거 당연한건데 막 알짜배기 중소처럼 근속년수 십 몇년 이런 데 아니고 퇴사율 높고 이런데는 사람들이 워낙 잘 나가서 오래 일할 사람 원하고 도망갈 고학력자 안 뽑음 스펙 낮아도 자기 회사에 오래 일 할 사람 원함

[Joyful(approve1515)]

중소기업 면접관들도 '우리 회사는 오래 일 할 사람 원한다' 이 말하는 경우 꽤 들음

[Joyful(approve1515)]

"좆소 고스펙 고학력 안 좋아함" (대학으로치면 2-3등급대 대학 or 밑에 갤러처럼 자격증 많거나 스펙 높으면 안 뽑음 진짜 금방 그만둘까봐 안 뽑는 거 맞음 친구가 개좆소 다니는데 과장이 친구보고 이력서 대충 걸러서 달라고 했다고함 친구가 추려서 주니까 지거국 이상급 학교 다닌 애들, 스펙 좋은 애들 빨리 도망간다고 뽑지말라고함. 4-6등급대 지잡~전문대 수준원함 그 회사 수준은 니들이 좆소에 대해 가진 편견에 모든걸 부합하는 회사임 잡플래닛 평점 2.1인가 2.0) https://gall.dcinside.com/m/opendata2021/9369

[Joyful(approve1515)]

또 규모가 한 20명 안 되는 그런 데는 '우린 다른 거 안 본다, 스펙 안 본다, 간절한 사람 원한다, 오래 일 할 사람 원한다'라고 하고

[익명(4v523hrw0vat)]

여기 말 듣지마

[카카랑께(ghkdwhrqkfmtk)]

커뮤는 다 구라임 - dc App