뭐가 맞겠니 ㅋ 조금만 생각해도 알겄같음
케바케 40초반에 많이 짤리긴함
걍 구라핑찍는거임 정년도되고 돈도 두배고 이지랄하면서 타직군무시하는거. 근데 신기하게 아무도 50중후반에 출근하는애들 없음
정년보장 ㅋㅋ
블라에 한참 다니면서 꺼드럭 댈 애들은 20~30대 또래들일테니 40대 될때까지 좀 지나봐야 알지 않을까
정년보장을 채용조건으로 걸었던건 현차 생산직밖에 없지않나?
지금 인터넷 커뮤니티가 사회초년생들이 많아서 초봉기준으로 많이 생각하긴함, 대충 40대쯤에 슬슬 압력이 들어오지 , 그래서 중장년층들이 공무원을 고평가하는 이유기도 하고
거기다 슈카 본인부터가 대기업 증권사 출신인데
정유사 게이다. 증권사라서 오히려 잘 모르는거다. 증권사야말로 실적 압박이 심한 회사라서
슈카정도면 인맥이 꽤 될텐데 그것도 모를까 - dc App
슈카친구들 증권사 회계사 등 금융엘리트들 존나 많음 - dc App
자르는것도 연봉인상되서 그런거 아니냐? 늦게취업했으면 늦은 나이에 퇴직할듯 - dc App
대리가 몇명이고 과장이 몇명인지 보고 느낀게 없음?
윗직급은 imf 버틴사람들이고 없어질 자리 지금 50대자리는 축소될 규모다
정년얘기하는 애들은 대충 생산직뿐이다
40대는 오버고 50대는 사무직 태반이 짤림
영업,사무직은 40부터임 길게 남는 소수나 50초
대기업 다니면 안다. 40대 초반에 잘린다는 친구들은 회사 시스템에 대한 이해가 ㅈ도 없거나, 대기업 탈을 쓴 ㅈ소 다니는 거 인증하는거지 - dc App
슈카가? ㅋㅋㅋㅋ
암요 암요 슈카랑 니 말이 다 맞습니다 ㅋㅋㅋ - dc App
50대엔 잘리겠지
근데 40부터 압박 들감 40중반부터는 지방이나 해외 순환가능성도 높고
40에잘린다는건 개소리임.. 40이면 젤 부려먹을 시긴데
죄다 근속 10~20사이인데 50세까지 몇명이나간다고
신입생들 희망이지 시발ㅋㅋ 남아있는 50대 아재들이 처음부터 입사해있던 전부인줄 아는거지 그동안 짤린사람들을 못봤으니
정년보장이 안되도 알아서 괜찮은 중소 중견으로 다 가던데 직무따라 다르겠지만
최근 기사에 대기업 100곳 이상 조사한 결과 50대 이상 비중이20대보다 높다함
삼성은 40대에도 많이나감. 현대가 그래도 근속연수 높은걸로 유명함
디실르 믿노 현실에서는 35살 중고신입도 심심치않게 보임 - dc App
보름전 취갤 개념글에서 다 검증해줬잖아
위에 자리는 적으니 나머지 사람들 거의 다 퇴사 한 거지 그래서 일부러 진급 안 하려는 현상이 나타나니 '임포족' 이라는 단어도 생기잖아
40대초부터 잘리면 그 큰 회사 중추가 30대라고? 그게 말이되냐?ㅋㅋㅋ
과장까진 문제없지. 그이후가 문제지 ㅋ.. - dc App
40후반이나 50초부터 위험해지는 거 같던데. 내 주변 대기업 다니는 분도 50초에 짤림
lg 다니셨던 작은아버지 48살에 퇴직하심 정년 쉽지 않대
영업이나 일반사무직 기준 40후50초부터는 힘듬 지방이나 해외 보내는 경우가 많음..
내 신조가 '세상에 영원한거 없다'인데, 언제든지 짤릴 수 있다는 생각을 하고 다니는게 맞다고 봄...
뭐가 맞겠니 ㅋ 조금만 생각해도 알겄같음
케바케 40초반에 많이 짤리긴함
걍 구라핑찍는거임 정년도되고 돈도 두배고 이지랄하면서 타직군무시하는거. 근데 신기하게 아무도 50중후반에 출근하는애들 없음
정년보장 ㅋㅋ
블라에 한참 다니면서 꺼드럭 댈 애들은 20~30대 또래들일테니 40대 될때까지 좀 지나봐야 알지 않을까
정년보장을 채용조건으로 걸었던건 현차 생산직밖에 없지않나?
지금 인터넷 커뮤니티가 사회초년생들이 많아서 초봉기준으로 많이 생각하긴함, 대충 40대쯤에 슬슬 압력이 들어오지 , 그래서 중장년층들이 공무원을 고평가하는 이유기도 하고
거기다 슈카 본인부터가 대기업 증권사 출신인데
정유사 게이다. 증권사라서 오히려 잘 모르는거다. 증권사야말로 실적 압박이 심한 회사라서
슈카정도면 인맥이 꽤 될텐데 그것도 모를까 - dc App
슈카친구들 증권사 회계사 등 금융엘리트들 존나 많음 - dc App
자르는것도 연봉인상되서 그런거 아니냐? 늦게취업했으면 늦은 나이에 퇴직할듯 - dc App
대리가 몇명이고 과장이 몇명인지 보고 느낀게 없음?
윗직급은 imf 버틴사람들이고 없어질 자리 지금 50대자리는 축소될 규모다
정년얘기하는 애들은 대충 생산직뿐이다
40대는 오버고 50대는 사무직 태반이 짤림
영업,사무직은 40부터임 길게 남는 소수나 50초
대기업 다니면 안다. 40대 초반에 잘린다는 친구들은 회사 시스템에 대한 이해가 ㅈ도 없거나, 대기업 탈을 쓴 ㅈ소 다니는 거 인증하는거지 - dc App
슈카가? ㅋㅋㅋㅋ
암요 암요 슈카랑 니 말이 다 맞습니다 ㅋㅋㅋ - dc App
50대엔 잘리겠지
근데 40부터 압박 들감 40중반부터는 지방이나 해외 순환가능성도 높고
40에잘린다는건 개소리임.. 40이면 젤 부려먹을 시긴데
죄다 근속 10~20사이인데 50세까지 몇명이나간다고
신입생들 희망이지 시발ㅋㅋ 남아있는 50대 아재들이 처음부터 입사해있던 전부인줄 아는거지 그동안 짤린사람들을 못봤으니
정년보장이 안되도 알아서 괜찮은 중소 중견으로 다 가던데 직무따라 다르겠지만
최근 기사에 대기업 100곳 이상 조사한 결과 50대 이상 비중이20대보다 높다함
삼성은 40대에도 많이나감. 현대가 그래도 근속연수 높은걸로 유명함
디실르 믿노 현실에서는 35살 중고신입도 심심치않게 보임 - dc App
보름전 취갤 개념글에서 다 검증해줬잖아
위에 자리는 적으니 나머지 사람들 거의 다 퇴사 한 거지 그래서 일부러 진급 안 하려는 현상이 나타나니 '임포족' 이라는 단어도 생기잖아
40대초부터 잘리면 그 큰 회사 중추가 30대라고? 그게 말이되냐?ㅋㅋㅋ
과장까진 문제없지. 그이후가 문제지 ㅋ.. - dc App
40후반이나 50초부터 위험해지는 거 같던데. 내 주변 대기업 다니는 분도 50초에 짤림
lg 다니셨던 작은아버지 48살에 퇴직하심 정년 쉽지 않대
영업이나 일반사무직 기준 40후50초부터는 힘듬 지방이나 해외 보내는 경우가 많음..
내 신조가 '세상에 영원한거 없다'인데, 언제든지 짤릴 수 있다는 생각을 하고 다니는게 맞다고 봄...