너말고도 일할 사람이 널려서
전문용어로 산업예비군이라 부르지
인건비 비싸니까
연봉 4000 넘게 줘야되는데 자르기도 어려워서 신중한듯.
사람 안뽑고 버티면 연당 4000만원 이득 ㄷㄷ - dc App
사람 안쓰면 수천만원 이득
고용 안하면 절대 삼성처럼 못크지. ㅋㅋㅋ 왜냐면 그만한 생산력도 안따라주고 매출도 1000억도 못찍는 기업 태반.
삼성 지금 있는사람도 내보낼라고 하던만
지금은 엄청 많아서 내보내도 됨. 삼전만 12만명 이상임.
라떼도 구조조정하고 또 신규채용 내보냈음. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
잘린 애들 해외지사 인서울충들만 잘림. ㅇㅇ
https://www.khan.co.kr/economy/economy-general/article/202409120750001
생산 직원에게는 영향을 미치지 않는다! 생산직 안잘린다. 인도 제외 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
3~4억 주고 과장급 내보려는중
안뽑고 그냥 있는 인원으로 더 일많이 시키면 그만인데
뽑아봤자 인수인계도 귀찮고, 매달 나가는 월급도 부담되고 그냥 있는 인원으로 쳐낼수있는 일만 쳐내자 이마인드인거지 그래도 살만하고
니네 팀 실적이 별로 안 좋나 보네 위에서 볼 때 없어도 된다고 보는 거임.
주작 존나 치네 조회수는 비슷한 글에 개추가 3배? ㅋㅋㅋ 너 대기업형인가 뭔가 그새끼지?
그냥 니가 일을 더 하라는 소리임
너말고도 일할 사람이 널려서
전문용어로 산업예비군이라 부르지
인건비 비싸니까
연봉 4000 넘게 줘야되는데 자르기도 어려워서 신중한듯.
사람 안뽑고 버티면 연당 4000만원 이득 ㄷㄷ - dc App
사람 안쓰면 수천만원 이득
고용 안하면 절대 삼성처럼 못크지. ㅋㅋㅋ 왜냐면 그만한 생산력도 안따라주고 매출도 1000억도 못찍는 기업 태반.
삼성 지금 있는사람도 내보낼라고 하던만
지금은 엄청 많아서 내보내도 됨. 삼전만 12만명 이상임.
라떼도 구조조정하고 또 신규채용 내보냈음. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
잘린 애들 해외지사 인서울충들만 잘림. ㅇㅇ
https://www.khan.co.kr/economy/economy-general/article/202409120750001
생산 직원에게는 영향을 미치지 않는다! 생산직 안잘린다. 인도 제외 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
3~4억 주고 과장급 내보려는중
안뽑고 그냥 있는 인원으로 더 일많이 시키면 그만인데
뽑아봤자 인수인계도 귀찮고, 매달 나가는 월급도 부담되고 그냥 있는 인원으로 쳐낼수있는 일만 쳐내자 이마인드인거지 그래도 살만하고
니네 팀 실적이 별로 안 좋나 보네 위에서 볼 때 없어도 된다고 보는 거임.
주작 존나 치네 조회수는 비슷한 글에 개추가 3배? ㅋㅋㅋ 너 대기업형인가 뭔가 그새끼지?
그냥 니가 일을 더 하라는 소리임