씨발 진짜 좇소새끼들은 배때지가 쳐 불렀구나
연봉이랑 복지 처후합의 적어놓고는 연봉 높은 대겹인재 지원했다고 떨구고, 눈낮추래서 대겹안쓰고 좇소랑 계약직으로 뺑이 돌다가 다시 좇소 쓰니깐 조각경력이라고 팽당하고, MZ 뽑기 싫다고 발악하면서 30이상 지원했다고 컷 하면 뭐 어쩌라는거임?
그나마 수도권은 여기서 커트지 수도권 외 지역 광역시나 지방은 씨발 자차 필수는 뭐하자는 짓거리인지 모르겠음.
그냥 하루빨리 개조센이 망하던가 해야지.
씨발 진짜 좇소새끼들은 배때지가 쳐 불렀구나
연봉이랑 복지 처후합의 적어놓고는 연봉 높은 대겹인재 지원했다고 떨구고, 눈낮추래서 대겹안쓰고 좇소랑 계약직으로 뺑이 돌다가 다시 좇소 쓰니깐 조각경력이라고 팽당하고, MZ 뽑기 싫다고 발악하면서 30이상 지원했다고 컷 하면 뭐 어쩌라는거임?
그나마 수도권은 여기서 커트지 수도권 외 지역 광역시나 지방은 씨발 자차 필수는 뭐하자는 짓거리인지 모르겠음.
그냥 하루빨리 개조센이 망하던가 해야지.
몇년뒤면 줄도산 하고 서남대 폐교, 지방대 미달 되듯이 저런데 쓰는놈도 줄어들것.
지금부터라도 하루라도 빠르게 줄던가 아예 윗놈 아랫놈 할것없이 전부 망해서 40대 50대 지원자도 쏟아지게 만들던가 해야함. 좇소따리가 정신을 못차리더라.
꼴값이다 ㅈ소주제에 ㅋㅋㅋㅋㅋ
내말이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ. 공겹도 계약직 9갤이상하면 정규전환하라고 문재앙때 법 바뀌어서 8갤짜리가 기본이고, 요새 육휴로 4갤 5갤짜리만 뽑는데 말야. 금융권도 계약직 하면 농협같은 경우도 기본 6갤에 + 알파로 연장 연장 해주는 형식이라 1년미만인 경우 ㅈㄴ 많은데 끈기가 어쩌고 저쩌고 웅앵거리는거 보면 답없음
댓글 보면 인사팀 이해한다, 신입이면 28~29면 사무직은 힘들어서 다른 부서로 TO있냐고 물어봐서 발령낸다 하는데 진짜 개꼴값을 떠노 씨발 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 코로나 기점으로 저 사람들이 확 늘어나서 고민이라는데 취업 시장 환경이 바뀌어서 저런게 꼬인다고 생각하면 지네 회사 기준을 바꾸는게 정상 아니냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
1,2는 진짜 인생조진애들이고 3은 걍 면접 연습할라고 찔러본애같다
보니깐 워라밸이나 타직종 이직으로 눈낮춘 애들도 오더라. 근데거른다는게 이해가 안가긴 함..
연봉 너무높으면 거르기도함
4천인데 8천 직전연봉인애들이 협의 어쩌구 하면 괜히 면접합격해도 입사안할거니까 회사랑 구직자 모두손해지
그건 너가 1,2번이라..
나는 1번이 아닌데? 아저씨?
쩃든 오래 일할 애들 뽑아야하는데 3은 거르는게 맞고 1도 거르고 2만 좀 억지긴 하네
눈높은거봐. - dc App
150인 인사총문데 1은 시험 같은거 준비한거 적혀있으면 통과 2는 직무가 일관적이면 통과 3은 딱봐도 면접 연습용이라 블랙처리
개좆소인데 1년 경력 개별로임 ㅇㅈㄹ 진짜 미친 센징이들 ㅋㅋㅋㅋㅋ
3은 딱봐도 면접용or개폐급
진짜 씨발 한국사회 좆같은 모습 다보여주네
좆소는 망하는게 딱이야
배부른건 아니고 저셋은 거르는게 맞음. 채용해서 일시켜보면암 - dc App