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바로 AAA제도때문이다
AAA가 뭐냐면 여성할당제인데 이름을 바꿔서 적극적 고용으로 바뀐거임
이게 무슨 제도냐면 어떤 업종이던 성별의 균형을 맞춰야함
여자들이 기피하는 철강 이런 사업에서도 여자를 고용해야함
안하면? 당연히 패널티가 존재함 나라에서 지원해주 혜택들
싹 다 후순위 말이 후순위지 사실상 블랙기업으로 선정된거임

그러면 울며 겨자먹기로 여자들 고용해야하는데 여자들이 올까?
안오지 그러니까 여자들한테는 임금 +@으로 줘서 데려오던가
패널티를 받던가 해야함
실제로 이걸 제일 잘 이용한 기업중 하나가 NC임
여성우대 정책으로 지원금 엄청 많이 받았음
기업들 임원진들 여자들이 늘어난다고 하는 뉴스봤지? 이 사례임

더 놀라운 사실이 하나 더 있는데
반대의 성별에서는 적용이 안된다는거임 
여초기업은 남자가 없더라도 이미 사회적 약자인 여자를 많이 뽑아서 성비가 맞지 않아도 우수 기업으로 선정될 수 있음

내가 이걸 어떻게 아냐고? 나는 여성가족부 밑에 있는 부서인
좆용노동부에서 일하다가 면직한 사람이라서 안다
정책 볼 때마다 와..시발 좆같네 소리가 절로나옴