이런 말하는 꼰대들은 OJT(On-the-Job-Training)라는 개념은 밥말아먹었나 싶고
무엇보다 지들 신입 때는 회사가 잠재성보고 뽑는게 추세라
직무교육 빡세게 받고 일했을텐데(사실 근데 이것도 말이 직무교육이지 한국 특성 상 회사 노예 만드는 세뇌교육임)
지금은 그런 것도 안하면서 맨날 업무 내용 물어보면 "회사가 학교냐?" ㅇㅈㄹ하고
경력직도 처음 회사 들어가면 아무것도 모르는게 정상인데 가르쳐 줄 생각은 안하고 혼자 다 하래
그래서 혼자 다 했다가 회사가 손해라도 입으면 책임은 누가짐? 이것도 한국 특성 상 혼자 독박쓰게 할거임 ㅋㅋㅋㅋ
인수인계가 똑바로 되어있는 것도 아니고 직무 체계가 똑바로 잡혀있는 것도 아니고
한국 대공공이고 좆소고 입사하면 사실 상 모든 직무를 다 하나씩 찍먹해보라고 하지 않냐? 일본은 중소기업도 딱 역할 정해놓고 관련 업무만 하게 한다고 그러던데
매뉴얼도 없고 체계도 없고 신입은 뽑기싫고 뽑아놔도 교육하기는 싫고 그래서 대는 핑계가
"회사는 학교가 아니다"
이러고 근데 잘못하다 회사 손해입으면
"너가 실수해서 생긴 손해니까 너가 책임져라"
이러고
이렇게 사다리 걷어찰거면 회사에 교육 안시켜도되고 어떤 업무를 가져와도 바로 캐치하고 업무 들어가는 과장급이상들만 데려다놓고 알아서 회사 운영하던가 그게 더 회사에 이득이니까 그러는거 아님?
그러면서 왜 쉬었음 청년들 욕하는거임? 지들이 쉬라고 하면서?
맞아 나 공장 들어가서 첨보는 기계인데 이거 작동시켜봐! 어떻게 하는 거지 무슨 단추가 있길래 눌렀는데 작동을 안해서 그 기계 작동을 안합니다 작동안한다고? 너 뭐 눌렀어? 이거 왜 안움직여? 나한테 화내든데~내가 고장낸것처럼 뭐만졌어? 그후로 거기 안갔음
오 좋은 테스트 방법인데 공유 감사. 폐급들 거르기 좋아보인다
그렇다기엔 그 신입들도 회사에 충성안하고 꿀빨고 튈거잖아 근데 잠재성이니뭐니를 왜봄 어짜피 경력쌓고 튈껀데
이모든건 ㅈ소기업이경쟁력이없어서 발생하는일임 노력가스라이팅하니 대량 경력점프를한거뿐 이제 후손들은 그길이 닫힌거지ㅇㅇ
ㅇㅇ 그러니까 서로 좆같으니 엮이지 말고 그냥 쉬었음 하는게 낫네 - dc App
걍 선임들이 게을러서 대충 메뉴얼도 없이 귤리는거지
븅신 - dc App
ㅋㅋ
일본 회사 신입 대우 보면 근본이 뭔지를 알 수 있음
그건 니들이 회사에서 가르쳐줄일과 니들 스스로 알아야할 일을 구별못하니까 그런거다 그야말로 회사가 학교처럼 밥을 퍼서 떠 먹여주길 바라니까 그렇지ㅉㅉ
ㄹㅇ 일본이 진짜 노동자 입장에선 훨 좋은 나라인듯 기업인 입장에선 한국이 낫고. 재벌들만 봐도 일본엔 재벌 없지 - dc App
미츠비시:???
쉬었음은 진짜 거르고 걸러서 나오는 인간 폐기물인데 은근슬쩍 쳐묻어가지좀 마 ㅄ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일단 취업도 안해본 티 내는 게 밑글 완벽 입증이네
취준생조차 눈 높아진 쉬었음 청년 취급하는애들이 지금 대리 과장자리 앉아있는애들 아님? ㅋㅋㅋㅋ
이런글은 취업갤러리가아니라 백수갤러리에서 념글가야하는거아님?
? 회사 인사 관련 얘기인데 왜 백수갤에서?
@ㅇㅇ(117.111) 글이 현직자의 토로보다도 그냥 부적응자의 한탄같음.
학부시절 공부 똑바로 지가 안해서 컴플렉스 소리 내는거임 마치 고졸이 지잡 욕하는거처럼