얘네들 사람 한명 뽑아놓고 2~3인분 이상의 일을 빨리빨리 해치우는 걸 요구함
자기들이 원하는 속도로 빨리빨리 안하고 1인분 일만 하면 수습기간 안에 잘라버리고 공고 다시 올림
이거 무한반복 하면서 사람 없다고 인력난 ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋㅋ
얘네들 사람 한명 뽑아놓고 2~3인분 이상의 일을 빨리빨리 해치우는 걸 요구함
자기들이 원하는 속도로 빨리빨리 안하고 1인분 일만 하면 수습기간 안에 잘라버리고 공고 다시 올림
이거 무한반복 하면서 사람 없다고 인력난 ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋㅋ
이런 놈들 말은 신빙성이 없는 게 본인이 개폐급이라서 객관적으론 1인분 맞는데 지혼자 2,3인분이라 생각했을 가능성이 매우 높음.
쌩신입한테 처음부터 2~3인분을 요구하면서 거기에 못 따라가면 개폐급 ㅇㅈㄹ
그러면서 수습때 개좆같이 부려먹고 애초에 공고 올라오는건 성수기때임. 성수기때 수습이랍시고 존나 부려먹은다음 성수기 끝나면 짜름. 애초에 수습이 성수기를 못버팀. 기존근무자도 힘들어서 새로 뽑은건데 신입이 어케버팀
정확히 봤네 요즘 새끼들 1인분만 해도 에이스취급받음 대부분이 0.3인분 폐급들이라
이말이 맞는게 신입 10명 뽑으면 똑같은 일, 작업량 카운팅 되어서 딴말도 못하는 상태로 시켜도 누군 다 해내고 누군 절반도 못해내는 거 흔함. 나도 이새끼가 병신이란 거에 돈 건다.
좋랄지하고 있네. 기존 근무자조차 GG치고 나간 업무를 아무 것도 모르는 신입에게 떠넘기는 좋소 일상 원투데이 보나? 좋소 경험 씨게 하고 나간 내도 그걸 뼈저리게 겪었고, 그 결과 쉬었음으로 몇 년 지내서 그 PTSD 잘 아는데도?
엥 그런거 본적이 없는데 너 짤렸다고 지랄하는거아냐? ㅋㅋ
엥 이 새끼가 좆소 임원 낙하산 아들아냐? 머가릴 깨버릴라ㅋ
얘는 일 안해봤는데 어디서 주워들은거 조합해서 글싸는거지 요즘 이런애들 많이보임
혼자서 할수있는 2~3인분 일이면 그건 1인분 일이다 정신좀 차려라 ㅋㅋㅋ 그것도 신입이 ㅋㅋ 신입은 원래 1인분 못하는게 정상이야 개폐급짓하는거 아니면 안내보낸다 보통
이게맞다
너 대기업 안가봤지? 대기업이 더 심해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 중소기업만 갔다온 애들은 대기업은 안그럴줄 알더라 - dc App
대겹은 돈쭐로나마 위로해주지, 돈도 쥐꼬리만큼 주면서 생색내기 바쁜 중소는...?
내가 아는 이발사분 이화여대 나온 딸분이 대기업 들어갔는데 6시 퇴근이 정시인데 다들 8시 퇴근한다고 하더라 어쩌다가 무시하고 6시 퇴근하니까 눈에 걸려서 퇴사 당했다고
내가 지금 좆소 하청으로 대기업 원청 사람들 시다바리로 일을 하고 있는데 대기업도 맨날 야근하는거 아니던데
너가 2~3인분을 해야하는 이유? ㅈ소 다니는 놈들 너 빼고 다 인맥채용이라 일 안해도 안 짜름~. 꼬우면 잘 태어나던가
처음엔 2-3분이라고 느껴지긴 하는데 몇달하다보면 한명이 충분히 할 수 있더라
근데 신입 수습인데 일좀못할수도있지 그거갖고 짜르는것도 어머터진거같음 ㅋㅋ
이해함. 중소기업들이 오히려 눈 높음. 왜냐면 중소기업 인사담당자들은 대부분 예전 경기 좋을 때 또는 인맥빨로 들어온 월급루팡 놈들인데 이 놈들은 뭐가 어렵고 뭐가 쉬운지 모름. 진짜 거짓말 안 치고 전문직 자격증 1차 합격이랑 ITQ 자격증이랑 동급으로 보는 놈들도 있음.
토익이랑 제2외국어도 지들은 친 적 없고 얼마나 어려운지 모름. 그니깐 누군가는 하곘지란 식으로 우대사항에 다 박아놓고 못 하면 왜 못하지라는 식으로 눈초리 줌. 기술스택도 마찬가지인 게 본 건 있어야지고 높은 기술 요하면서 막상 신입이 못 하면 되게 윽박지름. 하지만 정작 윗선들은 할 줄 아는 거 하나도 없고 신입한테 일시키는 것밖에 못 함. 그나마 할 수 있는 건 자기분야인데 상식적으로 근속년수가 10~20년인데 자기 일 못하면 그게 병11 아닌가 싶음
본인이 2인 3인분 일을 할정도면 다른회사에서 스카웃해감