진짜 저게 취준생, 사회초년생한테 말도 안되게 유리한 제도거든 대신 기업한테는 불리하고(신입교육비를 기업이 떠맡는 거니까)확실한건 노동자 입장에서 살기 좋은건 일본이 낫고기업 입장에선 한국이 편한 나라인듯
국가 체급이 다르긴해
장애인 수준만 아니면 데려가서 처음부터 일가르쳐주겠다는건데 솔직히 이건 대단하긴함
일본은 기술력이 탄탄하니까 저렇게 주기적으로 많이 뽑는거임 플랜트, 건설만 해도 조상들이 해놓은 도면, 데이터에서 좀만 바꿔서 발주넣는 수준이라 사람만 오면 끝임.
반도체도 소재분야 탄탄하니 그냥 커뮤니케이션 좋은 어린 애들 PM으로 뽑으면 편하지. 일본은 한국과 달리 전반적으로 제조업들이 기술력이 좋아서 저렇게 뽑는거지;;
우리는 미국 기술 쫄랑쫄랑 따라가야되니까 1년차부터 막 투입되고 개지랄떨고 시간 갈아서 넣는수준이고;;
내가 아는 세계 탑티어 반도체 일본 회사만해도 디스코, 도쿄, 쿠리타, 노무라 존나 많다. 조상들이 해놓은게 있어서 존나 꿀빠는거다. 일본이 성격이 착하고 저렇게 뽑는게 아니라 기술적으로 비교 불가야.
대놓고 허위사실 유포라 이 댓은 삭제
그대신 한번 입사한 신입이 거의 나가지를 못하지 기업도 교육에 투자한 비용을 버리는건 싫으니까
그럴만한게 기초기술력 수준이 너무 좋아서 걔넨 ㄹㅇ 순수능력치 좋은애들은 극소수만 뽑아서 굴리면되고 나머지는 진짜 성실함만 있음됨 차피 해외 수입 의존도가 적어서 신삥들은 쌀먹하면 더 남는게 많아
연대 나와서 일본 취업하긴 아깝노?
아직까지 반일 못버려서 '솔직히' 대단하긴하다' 이지랄 시발 ㅋㅋㅋ