아직 한국은 나이 문화가 쎄게 남아있어서 아무리 뛰어난 사람이 와도 나이 많으면 일하기 힘들어짐.

 

 대부분의 회사에서 한두살 정도야 넘어가지만, 부서 막내보다 나이 훨씬 많은 사람 넣어줬다? 그날로 인사팀은 개쌍욕 쳐먹음


 그리고 더더욱 최악은 30대인데 취직경력이 없거나 공백기 있는 사람들임.


 이런 사람들은 극도로 높은 확률로 사회성이 좆박았거든.


 기본적인 눈치도 없고, 스몰토크도 못해서 분위기 씹창내고, 사회적인 예절도 모르는 것들이 너무나 많음.


 중소기업 다녀봤자 의미없다 하는 백수애들 있는데, 업무분장 안 된 중소기업이나마 몇 년 꾸준히 다닌 사람이 훨씬 낫다.


 업무야 가르치면 되는 거지만, 여러 사람들과 지내면서 몇 년 다녔다는 거는 그 사람이 최소한 사회성이 있다는 증명이거든.


 그래서 우리 회사 포함 대부분 회사에서 공백기 있는 30대면 사람 손에 들어가지도 않고 프로그램으로 서류컷 시키는 거고.