요즘은 2차면접은 기본이고, 인적성 포함 추가 시험에, 실습에, 심한덴 1박2일 하는 면접도 있고
사람 공짜로 불러다가 미팅하고 고생은 있는대로 시켜놓고
보내는건 메일, 문자 띡
그렇게 거르고 걸러서 얼마나 좋은인재를 쳐 뽑으시려는 건지
면접정도는 투자라고 생각하는 중인데 슬슬 선넘네
요즘은 2차면접은 기본이고, 인적성 포함 추가 시험에, 실습에, 심한덴 1박2일 하는 면접도 있고
사람 공짜로 불러다가 미팅하고 고생은 있는대로 시켜놓고
보내는건 메일, 문자 띡
그렇게 거르고 걸러서 얼마나 좋은인재를 쳐 뽑으시려는 건지
면접정도는 투자라고 생각하는 중인데 슬슬 선넘네
1박2일은 요새 한 물 갔지않나 - dc App
지금 올라와있는 대기업 공고에 있음
@ㅇㅇ(125.191) 어디임? - dc App
@ㅇㅇ(118.235) 신한은행
Skt도 1박2일임 ㅋㅋ
기업 입장에서 지원자 많으니 그 중에서 고르고 골라서 뽑겠다는건데 그것까진 뭐 그럴 수 있다 생각함 좆같지만 시대가 이러니 받아들여야지 근데 언론이든 커뮤든 구직자들 상황? 그딴건 모르겠고 요즘 청년들 일 안한다, 쉬었음 이딴 프레임 씌워서 욕하는건 애미 뒤진거 같음 진짜 뒤져서 그런가 - dc App
ㅈ소들도 현장인데 경력포폴 달라하길레 왜 시장이 이지랄인가 싶음 - dc App
요즘은 오히려 간소화되는데 귀찮아서 대신 서류에서 경력위주로 거름
적어도 너같은 지잡대생은 안뽑겠다는거잖아
좆소나 공장가렴
기업이 하겠다는데 왜 노조마냥 찡찡대냐?
보통 그런곳은 구식 마인드인 회사임. 요즘은 그냥 서류에서 볼거 다 보고 면접에서 재확인하는게 트렌드임. 그래도 불안하면 ncs, gsat같은 자체시험 봐서 한 번 더 거르는거고.
sk랑 신한은행은 구식 마인드다?
SKT는 모르겠고 신한 포함 은행권은 구식맞지
스트레스 풀고 여자직원 간보려고
해외 나가라 일자리 널림 ㅇㅇ - dc App
꼬우면 안가면 됨. 왜 가고 나서 지랄임? 아 떨어져서? ㅋㅋ
가기싫으면 가지말던가ㅋㄱ
똑같다 거기도 준비하는거 쉽고편하게할거같냐.. 지원자들도 맨날 ai 돌려서 자소서변별력도없는데 서로간 시간과 노력태워서 탐색해야지 - dc App
반면 일본은 싸그리 대졸 대규모 일괄공채ㅋㅋㅋㅋ ㄹㅇ 갓본 - dc App
일본가라 ㅋㅋ - dc App
@취갤러11(216.163) 솔직히 취업비자랑 언어 문제없으면 진작갔다 거기 구인배수 2임 ㅋㅋ 좀만 능력있으면 모셔가려고 먼저 연락 존나옴 - dc App
@취갤러11(216.163) 많이 탈출하고 있는 중임 니애미나 걱정해라 216 아재야 - dc App
@취갤러17(220.119) ㅋㅋㅋ긁혔노 - dc App
결국 인맥
이게 팩트
AI역량검사 같은 좆같은거 나와서 구직자 더 힘들게 만들어놓음
난 계약직하는주제 뭔 전형이 많은지 모르겠음.. 서류 > 인성, 신체검사 > 직무, 인성 면접(하루에 2번면접봄) > 최종합격
면접만 여섯번 보는곳도 있다 - dc App
진짜 그건 개미친새끼들이네
@도트만4호 근데 거기가 어딘지 알면 이해가됨ㅋㅋㅋ - dc App
@ㅇㅇ(106.101) 하닉이런덴가? 좀 덜하지않나거기?
나는 환경 쪽에 몸 담는데, 사람인 잡코리아에 올라온 회사들 가운데 몇몇은 농담 아니라 면접만 서너번 보는 곳 있다. 실무진-임원진-대표 면접까지 세 차례나 있는 거 보고 기겁해서 거기 지원 안 했드만... 아니나 다를까 잡플에 점수 꽤 낮게 나온 게 다 이유가 있드라. 사람은 잘만 가리면서 회사서 분위기 망치는 빌런은 왜 안 거르는 건지 참.
그 썪은물 시중드는 호구뽑느라 노예근성 테스트 3단계로 하는거임
기업은 능력만 되면 원숭이도뽑음
10년뒤면 입사만 해주시면 입사 여행보내드릴께요 ㅇㅈㄹ할게 보이지 않냐? ㅋㅋㅋ 일본을 한치 오차도 없이 따라가는데 진짜 ㅈㄴ 병ㅅ같은 국가지
이 글이 팩트인게 배운거없는 빡대가리 나이만쳐먹은 병신들이 최신 트렌드 못 읽고 부정하는 여기 몇몇 댓글만봐도 알수있음 << 얘네들 지금 채용시장 하나도 모르는 병신 2000세대임.
ㄹㅇㅋㅋ
슬슬 세상을 뒤집을 준비를 해야한다
최종가보니까 덜떨어져도 그거 입싸닥치고 노예짓하는애 뽑더라
1 2차 면접 인적성은 디게 오래됐는데... 깔거면 AI면접을 까야지