1. 채용공고가 9월25일에 올라왔다가 10월25일에 끝났어
2. 그후 재공고로 11월20일 올라왔어
3. 26년 1월 5일 오전에 내가 이력서를 넣었는데, 12:45열람하고 1:10에 채용공고를 조기마감했어
이러면 사람이 이미 뽑혀서 공고를 닫았다고 봐야되는걸까??
한줄요약 : 내 이력서 열람 후 20분 만에 채용 조기종료함. 이건 이미 사람 뽑았는데 마감 안눌렀어서 눌른걸까 ?
아니면 서류전형 끝나고 면접전형 진행하려고 서류만 닫은걸까?
1. 채용공고가 9월25일에 올라왔다가 10월25일에 끝났어
2. 그후 재공고로 11월20일 올라왔어
3. 26년 1월 5일 오전에 내가 이력서를 넣었는데, 12:45열람하고 1:10에 채용공고를 조기마감했어
이러면 사람이 이미 뽑혀서 공고를 닫았다고 봐야되는걸까??
한줄요약 : 내 이력서 열람 후 20분 만에 채용 조기종료함. 이건 이미 사람 뽑았는데 마감 안눌렀어서 눌른걸까 ?
아니면 서류전형 끝나고 면접전형 진행하려고 서류만 닫은걸까?
서류 열어야 닫힘 보통 닫히면 자동으로 열람뜨거나 미열람은 없다고 보면 됨 보통 표시 안되게 열 수 있기도 함
그러면 그냥 채용종료 했다고 보는게 맞겠네...2주나 조기종료 였는데