이번에 취업하게 된 회사가 기본급여에 인센티브 항목이 있어 사대보험이 아닌 3.3프로 신고 후 뗀 금액을 월급에 포함해서 준다고 프리랜서 개념이라는데 제가 잘 몰라서 혹시 기업에서 사대보험을 안해주면 뒤가 좀 구린건가요?


검색해보니 전국적으로 여러 곳 뿌려져있는 기업이긴 하던데 직종은 고객관리 상담원이거든요 계약을 따내면 인센티브가 포함되는 그런 쪽인데 부모님 말로는 사대보험을 안해줘서 좀 안좋게 보더라구요


기업에서 해주지 않으면 제가 따로 비용을 온전히 내야하는건 아는데 이것말고 따로 큰 단점이 있나요?


3.3는 절대 하면 안된다, 혹은 세금 폭탄을 맞을수도 있는 그런 치명적인 단점이 있는지 궁금합니다


제가 국민연금이나 건강보험 따로 하고 제가 소득에 대한 세금 신고만 제대로 하면 문제 없는건가요?