공기업) 여기는 필기가 헬게이트 난이도이며, 공부만 해도 최소 몇 개월이 걸린다. 그런데 여기서 PT에 인성에 토론에 셋 다 잘 봐야 하며, 경쟁자들은 블라인드라 어느 학벌이든 다 들어온다. 그런데 여기서는 사람들과 잘 어울리고 배려심 있고 그런 사람임을 어떻게든 어필해야 하는데, 여기서 TO가 적은 경우가 많아서 힘들다는 점. (다만, 예비 번호가 있지)


대기업, 높은 중견기업) 의외로 학벌 보는 게 좀 낮음 (그러나 사바사임. ) 그런데 면접을 아주 30분 정도 길게 잡고 임원이든 직무 면접이든 거의 사람 캐묻듯이 질문하며 압박면접을 30분동안 되게 심하게 본다.


중견기업) 서류 붙기 되게 힘듬- 학벌을 주로 잘 봄. 그런데 어떻게 서류를 합격했다 그러면 기준 자체를 모르는 AI역량 검사를 보고, 우야무야 붙었다 그러면 면접을 보게 되는데, 타 면접자들이 나보다 훨씬 많은 경력과 경험을 가지고 있고, 나는 뭔가 경험도 적고 그래서 제대로 된 설명을 하기 어려움.


괜찮은 중소기업) 여기도 서류 붙기 상당히 어려워지기 시작 중. 여기도 중견기업과 비슷함.


좆견+ 좆소(사람인에서 주로 잘 나옴)) 여기는 서류 붙기는 쉽겠으나, 여기는 그냥 자기 맘대로 사람 뽑는 거 같음. 물론 이 사람이 경험 있나 없나 그런 걸 말하겠고, 질문하겠으나, 꼭 질문이랍시고 나한테 "술 마셔요", "담배 펴요", "여자 친구 있어요?" 이 3개 중에 하나는 꼭 물어보더라.


개좆소) 그냥 어지간해서 뽑는데 그냥 사람 마음에 드는 지 아닌 지에 따라 그냥 뽑음. 근데 붙으면 곧바로 출근 가능.


아르바이트) 이것도 그냥 좆견+좃소와 비슷한데, 근데 여기는 면접관들이 싸가지 없는 경우도 허다하게 많이 봤다. 그냥 능력자도 아니고 기껏해야 이것만 일하면서 자영업 하는 것이라, 면접 보면서 자신감 없거나 자존심 약하면 상처받을 수도 있을 정도임. 


공통점: 그냥 경험이 있든 경력이 있든 얼마나 능력을 가지든간에 상관 없이 이 면접관들이 나에게 의구심이라도 하나 지니는 순간 그냥 탈락했다 봐도 무방한 거 같음. 그냥 말 그대로 이미 회사에 들어갈 법한, 이미 만들어진 인간을 신입으로 뽑고자 하는 모습이 역력함. (다만, 공기업은 전혀 아님)

근데 이래놓고서 신입은 거의 못 들어가게 만드는 구조로 만들어놓고선, 1년 동안 공백기가 있든 공백기 길면 그 기간 동안 뭐 했냐고 꼭 물어보더라