요세 문제는

[익명(heel0334)]

고인물들이 신입과 연결해주는 중간 다리 직책 애들을 못살게 굴어서 내보내는게 문제임. 지들이 신입들 가르쳐줄 것도 아니면서 왜 유능한 애를 잡지도 못할 망정 내보내서 일을 힘들게 만드는건지.

결국 신입과 고인물(월급루팡, 일이라도 잘했으면 말을 안함.)만 남으면 둘 중 어디도 아닌 애들만 고생하는거임. 신입들은 들어오면 2년 내에 다 퇴사할테고, 고인물들은 정치질 존나 할거고

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[취갤러 2(211.209)]

그래도 살아남야아지 우짜노 금수저아님 버텨야지 점점 나이는 차서 이직도힘들고 취업도 힘든데 ㅠ

[익명(heel0334)]

맞음. ㅅㅂ...같이 들어온 동기들 다 떠나면 기댈 곳이 없는게 더 슬픔 - dc App

[취갤러 2(211.209)]

나도 그냥 보이는게 답답해서 아짇 한살이라도 어릴 때 이직할라도 나왔다가 이번에 간신히 취업했다 열심히 살아야지 응원한다

[익명(heel0334)]

제약 괜히 옴. 아니 인생에서 바이오 학과 진학한 것부터 잘못이었음 - dc App

[취갤러 2(211.209)]

제약이누 난 반도체 쪽이다 나도 딱 한 2년 차 짬 되면서 교육해놓으면 실수해도 내탓이고 나쁘지않은 거 같아도 나보다 위에한태 까여서 3명보냈다 ㅋㅋ 그래서 걍 내가 결론은 다시막내임 ㅋㅋ 글서 퇴사하고 이직했다 ㅋㅋ

[익명(heel0334)]

그니까 ㅋㅋㅋ 눈물 난다. - dc App

[취갤러 2(211.209)]

페이는 어떰?

[익명(heel0334)]

페이 그닥 안 쌤. 솔직히 제약계에서 워라벨 찾는건 꿈 꾸는거라고 봐도 됨. 본인 부서가 생산, 품질 쪽이면 더 그렇고. 영업맨들이 돈을 잘 받긴함. 어찌보면 걔들이 실적 중심적 부서라서. 지원 안해주면 거긴 더 못버틸걸. 내가 존경하는 부서이기도 함. - dc App

[익명(heel0334)]

중소라서 페이가 안쌘거고 갈거면 중견 가라. 근데 업무 환경에 그닥 차이는 없음. 복지 더 생기고, 페이 좀 더 올라감. 근데 거기도 많이 받는 만큼 더 괴롭히겠지. 삼바, 셀트급 좀 되면 확실히 다르긴할거고 ㅋㅋㅋ - dc App

[취갤러 2(211.209)]

이미 회사는 붙어서 1월 말 입사인데 반년 만에 다시 일해서 ㅈㄴ하기싫은데 여기가 내가보기엔 내 수준으로 더 좋은곳도 못가고 해서 평생직장 박아야한다 ㅋㅋ

[익명(heel0334)]

그러면 거기 있어야하긴함. ㄹㅇ 라인은 잘타는게 좋음. 아니면 진짜 끝까지 중립 지키던가. 묵묵하게 일만하고 보살급으로 참고 살면 사내정치에 오를 일도 잘 없긴함. 요세는 입만 벙긋하면 뭐했다 저했다 염병 개씹염병 다 떠는 시대라 대충 비위 맞춰주는게 나음. - dc App