7년 일했고(똑같은 노가다 수준의 작업) 손은 좀 느린 대신에 최대한 꼼꼼하게 분석하고 사고가 최대한 안 터지게 하는게 내 업무 스타일이야

근데 본사에서, 위에서 보기에는 내가 느리니까 숙련도가 딸린다고 평가하더라고.

이번 프로젝트는 팀장이 많이 놀고 내가 잡다한 문서작업 거의 다 하고, 기존에 하던 업무 중에 양 많은 화면 받은데다 난이도 있는 새 업무도 시작했어.

팀 분위기나 일정관리, 이슈관리도 내가 해야하는데

팀장은 자기가 전달받은 정보같은걸 물어보기 전까진 얘길 안 해줘..물어봐도 이랬다 저랬다 해


지난주 금요일엔 본사에서

이번에 8년차니까 과장 진급 대상자인데, 이런식으로 일 하면 진급 안 시켜주겠다

이러는데


이거 명백히 짤린거 맞지?