결론부터 말하자면 공백기 1년까지는 무조건 대기업이나 중견 트라이, 1년 넘으면 무조건 중소 들어가기


1. 월급이 너무 짜다

월급이 짬. 기본급 3500에 성과급까지 하면 4000 딱 받는데 이게 생각보다 매우 짜다. 우리 성과급을 여러번에 나눠서 주는데 성과 + 기본급이 300 후반대 겨우 찍혔을 때 기본 좋으면서도 씁쓸한게 대기업은 평소에 기본급이 이정도 나올거라는 생각하면 개현타옴. 그리고 공무원 같은 거라도 하면 연금도 나오고 뭔가 자부심이라도 있지, 중소기업은 그냥 연봉이 내 가치로 직결되어버려서 연봉 말할 때 한없이 작아짐.


2. 사람들 마인드

우리 회사 나름 복지 좋고 교육 다 보내주고 해서 강소에 속한다고 생각하는데, 그럼에도 불구하고 술 마시고 속 얘기 들어보면 다들 자기자신에게 한계치를 두고 뭔가 더 못할거다 확정을 지어버림. 경력 많이 찬 분들은 보통 대기업 다니다가 오신 분들인데, 결국 대기업에서 뭔가 밀려서 나왔거나 건강에 문제가 있다는 등 엄청은 아닌데 사소한 문제가 하나씩 있곤 함. 진짜 문제는 주니어 라인임. 기본적으로 이직을 못할 거라는 패배자 마인드가 깔려있음. 실제로 이직 하는 사람 있기는 한데, 진짜 능력 좋고 운도 좋아야 할 수 있다보니까, 포기하고 현실에 안주하게 됨.


결론은 중소기업 뭔가 현실에 안주하게 되는 장소인 것 같음. 별로 더 잘해보고 싶은 생각 없으면 소박하지만 진짜 편하게 인생 살아갈 수 있는? 그래서 이런거 안맞는 사람이라면 살짝 우울할 수 있을 것 같음. 난 꼭 중견이나 대기업 들어가길 추천함 물론 모두가 똑같은 생각이겠지만 ㅋㅋㅋ 그렇다고 취준 1년 넘으면 안됨 1년 미만까지는 그냥 취준하는구나 하는데 2년 3년 이래 되어버리면 취업시장에서 그냥 사람 자체가 무쓸모 인간으로 평가하고 이게 학점 안 좋거나 뭔가 나쁜 스펙 있는 것 그 무엇보다도 치명적으로 보는 것 같음.