근데 중견기업인데 급여 안적어 놓은건 뭐임?

[익명(candle6911)]

뭐 기술직이나 그런것들이야 이해하는데

그냥 일반 생산직은 급여 안적어놓으면

다들 면접보러와서 급여같은거 물어보고 안맞으면 그냥 안할텐데

인사팀입장에서 되게 귀찮지 않나??

[취갤러 1(211.203)]

적으면 안유니까

[취갤러 1(211.203)]

면접조차 안하니까

[익명(candle6911)]

근데 그정도면 그냥 최저시급에 뭐 아무것도 없다는건데 그럼 진짜 신급말빨로 가스라이팅 조지는거 아닌이상 다 면접보고 그냥 갈텐데 왜그러지;;; 존나 귀찮을텐데

[취갤러 1(211.203)]

서류때는 안가도 면접때까지 가면 슬슬 다른곳 다 떨어지고 일단 가자..... 하면서 가는사람많음

[익명(candle6911)]

@취갤러1(211.203) 오... 그럴듯 하네 땡큐

[취갤러 1(211.203)]

A기업 : 연봉 3000 B기업 : 연봉 3300 일때 서류 단계에서는 다들 B기업을 쓰지만 A기업 : 협의 B기업 : 연봉3300 일때는 두곳다 쓰고 A기업 최종합 B기업 면접남음 상황이면 A가는사람많음

[취갤러 2(121.176)]

규모가 큰 회사일수록 연봉을 공개하면 타사랑 비교해서 어디가 더 좋고 나쁘고를 연봉으로만 비교하니까 그럼ㅋㅋ그냥 규모 어느정도 있으면 대략 짐작은하자나? 중견기준 4~5천이 보편적이고 대기업은 5~8천이 보편적임