아 취업했는데 이력서에 경력기간 잘못적은거같은데 어떡하지

[익명(222.100)]

사람인 건강보험연동인가? 이걸로 퇴사일이 31일인데 건강보험상실일 기준으로 다음달로 찍혀있어서 그걸로 작성했는데 한달 부풀렸다고 짜르진 않겠지?

지금까지 이력서 사람인껄로 냈는데 그거땜에 다 떨어진건가 하 중견인데 갑자기 너무 불안하네

[취갤러 2(119.195)]

ㅈ도 상관없더라

[익명(222.100)]

입사하기 전인데 미리 말하면 긁어부스럼일까 그냥 입닫고있어야하나

[취갤러 2(119.195)]

@글쓴 취갤러(222.100) 입닫고 있어도 모름 인사팀에서 그거가지고 부르면 그냥 재차 확인했어야 하는 부분인데. 건강보험연동시스템으로 넣어서 틀린부분이 있습니다. 죄송합니다. 한만디 하면 그냥 넘어감. 난 작년에 중견기업 붙었는데 1개월 잘못써서 인사팀에서 불렀는데 한 6개월 지나고 불러서 그냥 넘어갔음 ㅇㅇ

[익명(222.100)]

궁금한데 만약에 인턴이나 수습기간에 밝혀지면 명분삼아서 해고당할수도있냐? 한달은 괜찮겠지?

[취갤러 2(119.195)]

@취갤러2(119.195) 한달가지고 지랄하는 사람은 그냥 니가 맘에 안들어서 지랄하는걸텐데 뭐 어쩔 수 없는거고 그거가지고 짜르면 법적으로 문제지만 니가 뭔 대기업 임원급도 아니고 일반 중견기업 사원 나부랭이한테 그딴거 1개월로 짜를생각 1도없음 애초에 중견기업 사원뽑는데 경력 뭐 얼마나 대단하다고 어차피 지들이 새로 다 가르치는데

[취갤러 2(119.195)]

@글쓴 취갤러(222.100) 그리고 중견기업 인사팀은 대기업보다 더 꿀인 새끼들이야 ㅋㅋ 우리나라 중견기업 인사팀은 그냥 놀고먹는땡보들이라 니 1개월 경력 ㅈ도 관심없으니까 신경끄고 게임이나 하러가셈

[취갤러 3(223.39)]

ㅈㄴ 상관없음

[취갤러 4(115.16)]

어차피 일반 회사는 조작해도 검증 못하는데