원래 도태된사람들은 늘 취업난이긴했음. AI는 오히려 지금수준엔 AI로인한 일자리가 더 늘어나기도해서 또이또이임 ㅇㅇ it쪽이 제일 연관성있는데 거긴 ai때문에 신입을 안뽑는다거나 그런건아직 없음 오히려 업무효율이 좋아져서 장급드링 신규 프로젝트를 더 하게됨
취갤러 2(125.248)2026-02-07 19:12:00
답글
원랜 신입을뽑아야 할수있던 플젝들을 이젠 소수인원에서 테스트를 할수있을정도라 할일없던 플젝이 시작할수있게된 계기이기도함. 잘되면이제 신규직원 뽑는거고. 밖에서보면 이제 신규플젝했는데 신입을 뽑지않고 시작하니 ai가 티오 다 먹은것처럼 보이긴함
취갤러 2(125.248)2026-02-07 19:14:00
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@취갤러2(125.248)
it 신입 ㅈㄴ 안뽑는데 머라는거야 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 7년차 혼자서 신입 셋한테 시키던거 다 하는데 - dc App
취갤러 4(118.216)2026-02-07 20:04:00
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@취갤러4(118.216)
결국 그렇게 사전에 짜놓은 ai코드를 수정하고 유지하는게 신입이 하는걸로 바뀌게되는거지 애초에 매우 비효율적이게 신입박아두고 썻던거임 그정도면ㅋㅋ 발전할 생각없는회사라면 거기서 땡인데 추가업무가 가능하다?? 신규플젝 부담없이 시작할수있음. ㅈ소는 애초에 신입개발자를 뽑지도않았을뿐더러 대기업,중견이나 발전하는 회사라면 아직 문제안됨. ai가 직접 문제파악하고 알아서 유지보수하고 자급자족이 지금은 가능하지않음
취갤러 2(125.248)2026-02-07 20:16:00
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@취갤러2(125.248)
말이 기네
지금 당장 신입 채용 좆 박았다고 ㅋㅋ
가뜩이나 플젝 없어서 신입 채용 좆 박고있다가 ai가 막타 제대로 쳤는데 너 현직은 맞냐? - dc App
취갤러 4(118.216)2026-02-07 20:18:00
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@취갤러4(118.216)
적어도 우리회사나 동종업계 직무자들은 이걸로 신입이 필요없냐고했을때 그것까진 아니라고 효율의 문제라는 답을 늘 했음. 나름의 이유를 말해주고싶었는데 말길다고하면 쩔수있나ㅋㅋ 썡신입 공고 줄어든건있지? 코드셔틀해줄 3개월 계약직 ㅇㅇ 플젝이나 채용이랑 아무런 관계도 없는 ㅋㅋ
취갤러 2(125.248)2026-02-07 20:31:00
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@취갤러2(125.248)
어쩔구없긴 예상답변 그대로 등장 ㅋㅋ 세상을 넓게 보렴~ - dc App
취갤러 4(118.216)2026-02-07 20:32:00
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@취갤러4(118.216)
AI가 신규플젝을 부담없이 시작하게 해줬는데 신규플젝이 없어서 채용을 못한다는 니가말한 모순을 견뎌야하는건가
취갤러 2(125.248)2026-02-07 20:50:00
답글
@취갤러4(118.216)
걍 신입 안뽑는건 경기 안좋은게 제일 큰 것 같은데. Ai가 영향을 준다고는 하지만 다른 나라에 비해 한국이 유독 취업률이 ㅈ박음. 미국 컴공도 이정도는 아님
취갤러 5(1.227)2026-04-08 16:24:00
안 주겠니? - dc App
취갤러 3(218.48)2026-02-07 19:14:00
유의미하게 영향 안 줌
익명(175.197)2026-02-08 00:51:00
영향 줌
익명(116.126)2026-02-08 01:58:00
영향을 주긴해도 지금 신입들 안뽑는건 걍 경기가 ㅈ되버린게 제일 큰 원인 같은데. 일본은 취업률이 98퍼인가 그렇고 미국도 대량 해고해도 재취업하고 취업률이 한국만큼 처박진 않아서
일단 컴공쪽은 이미 ㅈ된상태고 앞으로 대부분의 직업군에 영향이 갈듯 - dc App
원래 도태된사람들은 늘 취업난이긴했음. AI는 오히려 지금수준엔 AI로인한 일자리가 더 늘어나기도해서 또이또이임 ㅇㅇ it쪽이 제일 연관성있는데 거긴 ai때문에 신입을 안뽑는다거나 그런건아직 없음 오히려 업무효율이 좋아져서 장급드링 신규 프로젝트를 더 하게됨
원랜 신입을뽑아야 할수있던 플젝들을 이젠 소수인원에서 테스트를 할수있을정도라 할일없던 플젝이 시작할수있게된 계기이기도함. 잘되면이제 신규직원 뽑는거고. 밖에서보면 이제 신규플젝했는데 신입을 뽑지않고 시작하니 ai가 티오 다 먹은것처럼 보이긴함
@취갤러2(125.248) it 신입 ㅈㄴ 안뽑는데 머라는거야 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 7년차 혼자서 신입 셋한테 시키던거 다 하는데 - dc App
@취갤러4(118.216) 결국 그렇게 사전에 짜놓은 ai코드를 수정하고 유지하는게 신입이 하는걸로 바뀌게되는거지 애초에 매우 비효율적이게 신입박아두고 썻던거임 그정도면ㅋㅋ 발전할 생각없는회사라면 거기서 땡인데 추가업무가 가능하다?? 신규플젝 부담없이 시작할수있음. ㅈ소는 애초에 신입개발자를 뽑지도않았을뿐더러 대기업,중견이나 발전하는 회사라면 아직 문제안됨. ai가 직접 문제파악하고 알아서 유지보수하고 자급자족이 지금은 가능하지않음
@취갤러2(125.248) 말이 기네 지금 당장 신입 채용 좆 박았다고 ㅋㅋ 가뜩이나 플젝 없어서 신입 채용 좆 박고있다가 ai가 막타 제대로 쳤는데 너 현직은 맞냐? - dc App
@취갤러4(118.216) 적어도 우리회사나 동종업계 직무자들은 이걸로 신입이 필요없냐고했을때 그것까진 아니라고 효율의 문제라는 답을 늘 했음. 나름의 이유를 말해주고싶었는데 말길다고하면 쩔수있나ㅋㅋ 썡신입 공고 줄어든건있지? 코드셔틀해줄 3개월 계약직 ㅇㅇ 플젝이나 채용이랑 아무런 관계도 없는 ㅋㅋ
@취갤러2(125.248) 어쩔구없긴 예상답변 그대로 등장 ㅋㅋ 세상을 넓게 보렴~ - dc App
@취갤러4(118.216) AI가 신규플젝을 부담없이 시작하게 해줬는데 신규플젝이 없어서 채용을 못한다는 니가말한 모순을 견뎌야하는건가
@취갤러4(118.216) 걍 신입 안뽑는건 경기 안좋은게 제일 큰 것 같은데. Ai가 영향을 준다고는 하지만 다른 나라에 비해 한국이 유독 취업률이 ㅈ박음. 미국 컴공도 이정도는 아님
안 주겠니? - dc App
유의미하게 영향 안 줌
영향 줌
영향을 주긴해도 지금 신입들 안뽑는건 걍 경기가 ㅈ되버린게 제일 큰 원인 같은데. 일본은 취업률이 98퍼인가 그렇고 미국도 대량 해고해도 재취업하고 취업률이 한국만큼 처박진 않아서