고졸, 초대졸들은 말 할 것도 없고 지잡대 나온 새끼들이 

사무직(개발/연구 직군 제외)만 고집하는 이유가 뭐냐? 


애초에 산업 구조상 사무직이 현장직보다 TO가 적을 수 밖에 없는데

왜 사무직만 고집함? 그래놓고 취업시장이 어쩌고저쩌고 하는 이유가?


공무원/공기업 포함해도 전체 근로자 중에 사무직 비율이 러프하게 쳐도 20%정도인데 왜 대체 사무직만 고집하는 거임? 


사무직 경쟁이 워낙 치열하니까 매출 3천억 정도되는 중견기업들도 초봉 3600정도(성과급 연봉 10% 별도) 박아놓고 올릴 생각이 없음. 어차피 지원자 수도 존나 많고 고스펙들도 지원하니까.


고스펙들도 영끌 4천 사무직에 미친 듯이 지원하는데 고졸, 초대졸, 지잡 새끼들이 

사무직 기웃거리고 있는게 웃음벨이다 시발 ㅋㅋㅋㅋㅋ


친구가 대형 BPO회사에서 잡매니저하는데 채용공고 올리면 사무보조 같은 사무직 비스무리한 포지션은 지원자 수 존나 많은데 경비/시설/미화/물류 쪽은 젊은 사람들이 지원 자체를 안한다고 하더라.


막연하게 사무직에 대한 환상이 있는건지... ㅋㅋㅋ


나는 6년차 중견 사무직인데, 몇년째 경기가 안좋아서 연봉 상승률 ㅈ박고 이직 시장도 ㅈ되서 연봉 5700밖에 안됨.(성과급도 2년째 안주고 위로금 줌) 


요즘 솔직히 사무실에서 스트레스 존나 받고 이 돈 받느니 현장직 갈껄 하는 생각든다. 경력 아까워서 못하는거지....


암튼 무조건 사무직만 고집하지말고 현장직에 가야될 새끼들은 빠르게 분수를 알고 주제파악해서 현장직 가라.


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