토스 성적이 지원 당시엔 유효했는데, 최종 합격 후 입사 서류 제출일 기준으로는 만료된 상태입니다.


서류 공고 마감일 2/1

토스 성적 유효기간 2/14

자격증 원본 제출일 3/3


미리 뽑아둔 성적표 있으니 문제없나요?

중견기업입니다

채용 취소로 이어질 수도 있나요?