그냥 회사 인재상이랑 나랑 안맞는거임
이건 인간 고유의 특성이 다르니까 맞춘다고 되는게 아님 그냥 기업이랑 나랑 결이 안맞는거임
큰 기업들이 보통 그렇더라 관상이나 말투 등 여러가지 보고 컬쳐핏 안 맞는 것 같으면 실수나 오대답 유도하도록 하고 떨어뜨림 아니면 가십같은 가벼운 질문만 듣고 병풍으로 쓰고 컷 하거나
큰 기업들이 보통 그렇더라 관상이나 말투 등 여러가지 보고 컬쳐핏 안 맞는 것 같으면 실수나 오대답 유도하도록 하고 떨어뜨림 아니면 가십같은 가벼운 질문만 듣고 병풍으로 쓰고 컷 하거나