현장직 (힘들지는 않음)
월 화 목 금 / 오전 8시 ~ 오후 7:30 (10시 휴식 10분, 12시 점심시간 1시간, 오후3시 휴식 10분 오후5시 저녁시간 30분)
수 / 오전8시 ~ 오후 5시
연차는 형식적으로 있는 듯 하고 사정 말하고 휴가쓰면 100% 허용은 해줌. 출근은 보통 10분전에 하는 듯 하고 퇴근은 거의 칼퇴근
아침 참(간식) 제공/ 점심 저녁 제공
세후 270~300
너희들이면 하냐?
내가 아빠한테 몇번이나 말해서
근무시간이 기본적으로 너무 길고(주48시간)
연차를 정확히 15개줘서 자율적으로 쓰게해줄 수 있어야하며
회사가 딱히 바쁜게 아니라면 기본적으로 5시퇴근이 맞다고 설득중인데...
너희 같으면 이런 회사 다니냐?
ㅇㅇ
다닌다고?
아 그리고 기술도 좀 가르쳐 주긴 함
미쳤노 긍무시간 너무김 저러면 세후 350은 줘야지 적어도 - dc App
8시간 초과하려면 돈을 더 줘라 월급은 8시간 어치주고 근무시간이 저리 길면 누가하노 - dc App
맞지? 아무리 말해도 안 통함 ㅋㅋㅋ
@글쓴 취갤러(58.29) 차라리 8to5 근무시간 정하고 나머지 시간 고정적으로 포괄로 하셈 기본급은 더 올려주고 세후 저정도면 말이 안됨 아무리 그래도 현장직인데 - dc App
7시30분까지 잡아두는 이유가 일이 있는 날도 있는거면 그냥 잡아두는게 맞다고봄. 월급 올려줘봐야 10~20만원 의미도없고. 월차 주기도 힘드니깐. 7시30분이 아니라 6시30분이나 7시로 시간 조정에서 타협하는게 맞다고봄
일찍보내다가 오늘은 일있어서 늦게까지할게요 할떄 사람이 좀 더 반항적이라서.이해는 가는대 업장 굴려야되는 입장이면 잡아두는게 나음. 어떤 상황이든 긴급한 일이 생기거든. 근대 5시에 끝나겠네하고 준비하는 사람한태 일시키면 삔또 나가거든