면접본곳 사수없이 대표가 지가 가르친다는데 런?

[익명(118.235)]

아예 새롭게 채용하는거라 어떠한 인수인계없이 대표 지가 가르친다던데 뭐노??

[취갤러 1(115.138)]

대표 느낌보고 판단해야됨 이건 잘가르쳐주기만하면 상관없음

[취갤러 2(118.235)]

하 씨발.. 대표가 ㅈㄴ무뚝뚝해보였음 당장 출근가능한 사람 찾는거 마냥 10분 면접컷 거기다가 그리고 업무적인 부분으로 매일 물어볼수도 없잖아?

[익명(114.202)]

오히려 대표 똥받이 하면서 일잘배우면 쓸모있는거고 걍 직무병 신잡일이면 추노

[취갤러 3(106.101)]

잡일 추가 무조건일듯ㄹㅇㅋㅋ

[취갤러 4(121.175)]

스타트업이나 좇소같은데 대표역량따라 다름

[취갤러 5(1.216)]

스타트업도 아님 설립 10년차

[취갤러 4(121.175)]

@취갤러5(1.216) 그럼 좇소란 소린데 대표역량만 좋으면 나중에 점프할떄 굉장히 유리해짐 그런회사 가끔있어 잘하면 개국공신 아니면 쪽박느낌임 좇소특성상 가봐야아는거라 가서 좀 보고 결정해도될거같다

[취갤러 5(1.216)]

@취갤러4(121.175) 난 안전빵으로 추노없이 갈곳 찾고있는데 하.. ㅅㅂ

[취갤러 4(121.175)]

@취갤러5(1.216) 혹시모름 가끔 좇소대표중에 신입키우고 그런거 좋아하는 대표들이있음 요즘은 잘 없는데 그런 대표 잘만나면 임금은 적어도 가르쳐주는 것도 많고 사람대접도 잘해준다 그렇게 한3~5년만 구르고 점프하면된다 오히려 기회일수있음 잘 생각해봐라