책임 전가 프레임 씌워서 “요즘 젊은 사람들은 쯧쯧..” 이렇게 회피 성향으로 취업시장 조장하는 거라고 하더라도, 어차피 장기적으로 끌다보면 결국 사장이 불리해지지 않아? 요즘 젊은 사람들이 바보도 아니고 호구가 아닐텐데. 그래서 구인난이라고들 하는데 결국엔 사내 문제를 해결하려 하지 않고 자꾸 애먼 지원자들에게 책임 전가 시키려 하니까 끊임없이 문제가 발생되는 거겠지. 눈 가리고 아웅, 폭탄 돌리기 한다고 해결될 성질이 아님. 내리사랑은 있어도 치사랑은 없다잖아.

P.S. 난 끝까지 문제의식을 갖게 해주기 위해서 꾸준히 불편한 현실에 대해서 올릴 거야. 

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