90년생
이직 5회
각 규모/다양한 업종 경험해봤고
왠만한 회사에서는 면접관으로 배석해봐서 궁금한거 답변가능하니
편히 남겨줘요
현 스타트업 인사 실장
전 대기업 지주사 인사팀장
전 대기업 지주사 인사파트장
전 중견기업 인사팀 파트장
전 중견기업 인사팀 팀원
전 중소기업 인사팀 팀원
90년생
이직 5회
각 규모/다양한 업종 경험해봤고
왠만한 회사에서는 면접관으로 배석해봐서 궁금한거 답변가능하니
편히 남겨줘요
현 스타트업 인사 실장
전 대기업 지주사 인사팀장
전 대기업 지주사 인사파트장
전 중견기업 인사팀 파트장
전 중견기업 인사팀 팀원
전 중소기업 인사팀 팀원
능력좋노
저 지금 공장 전기 기술관리직으로 들어왔는데요위에 기계 관리직이 기술팀 부장님 계시고요현장직으로는 기계6 전기4 있어요현장에서는 위에 부장님이 정년으로 2~3년있으면날라가니 너가 차기기술팀장이라던데서른초반 대리따리한테 뭔짓인지모르겠어요런각? 들어온지한달됨요
전기야 주전공이니 어떻게든 하는데 기계는 조금..그래요 심지어 이사도 그렇게 생각하는거 같은데 정상적인조직이 아닌거같아요 회사는 크고 복지는 좋은데요
@ㅇㅇ(106.101) 뭘 물어보고 싶은건지 문맥에서 파악이 안되는데 정리해줄수 있어요?
@ㅇㅇ(106.101) 아 너무 쏟아냈내요 죄송합니다결론적으로 1.전기직인데 기계직까지 겸임시키려해서 걱정이다(이게 직무겸임인데 인사에 있어 이게 트랜드인가?)2.지금 부장이자 팀장이 임금피크제인데도연봉이 억은 되보이는데 부장이 3년뒤 퇴직인 상황에서대리가 부장역할을 차차 해야된다는건 인사팀 입장에서 어떻게 보이는가? 무리한인사배치는 아닌가?이정도입니다.
@ㅇㅇ(106.101) 원래 전기전임자 과장자리로 들어온건데 너무 독박같아보이는지라 런쳐야되는지 고민하고있습니다