적성은 너희들의 생각하는게 아니고 회사가 원하는대로 만들어가면 된다.
이렇게 이야기하면 대기업하고 비슷하다고 생각하는 이들이 가끔 있다.
그렇게 생각하는 애들중 20%은 자신의 능력대비 큰회사 꿈꾸고 있고 70%은 그냥 혼자 꿈꾸는 거고
나머지 10%은 부모 잘만난 아이들이다.
대기업과 중소기업의 차이 가장 큰차이는 무어라 생각하니.  너희들은,
매출액, 회사규모, 이름, 페이 .... 등등
가장 큰 대기업과 중소기업의 차이는 생각의 차이다.
회사가 존재해야하는 가장 큰 생각의 차이.
그것이 너희들이 들어가는 회사의 가장 큰 차이다.
인력이라는것은 군대에 갔다 온 애들은 알듯 전시중 보급품 번호중 하나듯,
중소기업은 인력관리가 형편없다.
예를 들자. 내가 잠깐 전에 다니는 중소기업(이름은 말못하고 자동차 1차밴드중하나)
과장하나가 설대 출신이다.
그과장 회사 오래 다녔을꺼 같니. 그래 너희들 생각처럼 오래 못다녔다.
왤까?  다른 사람들이 그사람을 시기하고, 어려워해서 그럴꺼 같니.
정반대다. 스스로 만족을 못한거다.
그리고 회사는 공대출신도 아닌 그를 연구소 쪽으로 발령내고 데리고 있었것 것이다.
물론 진급은 그 어떤 대학출신보다 빠르게 해주었다.
그게 말이 되냐. 그과장 능력이 전혀 떨어지지 않았다.
솔직히 정말 똑똑했다.
이제 솔직한 진짜 중소기업에 대해 이야기 해보자.