나같으면 시선이 두렵다기보다 내친다음에 다시 들어오라는회사가 언제 다시 내칠지 모른다는 불안감이 들것 같은데
왜 권고사직시킨 사람이 급히 필요할까? 막판에 있던놈이 좆나빡쳐서 휙 나가버렸을 확률이 높지. 급하게 사람은 필요하고..그 업무에 대해 아는 경력자는 필요하고..꿩대신 닭이 필요했던거지..닭이 되고싶냐?
8개월만에 짤랐다가 1개월 만에 다시 부르는거 보면 회사 사정 알만하네. 그래도 아쉬우면 들어가는거고...
경력 인정해줘서 상여금에 불이익 없으면 들어가고 수습부터 시작한다면 다른데 가... (갈데 없으면 그냥 입사 ㄱㄱㄱ)
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8개월만에 짤랐다가 1개월 만에 다시 부르는거 보면 회사 사정 알만하네. 그래도 아쉬우면 들어가는거고...
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