신년때 받기로 했거든. 근데 기본급이 110만원인데 월급은 150만원 이상 이렇게 준다더라고. 그러면 원래는 110만원이
월급인데 주 44시간 근무를 해서 한 달 했을때는 110만원만 주는거고 잔업같은 걸 다 하고 해서 잔업수당이나 연월차
수당같은거 다 받으면 150만원 이상이 된다는거야? 아님 상여금을 나눠주는걸 수당과 합쳐서 40만원 이상으로 만들어서
150만원 이상으로 주고 나머지 상여금 200%는 또 명절때 준다는거야? 저 150만원이라는건 잔업을 다 했을때 저렇게
돈이 나오고 상여금은 또 더 주니깐 150+@ (상여금) 이렇게 준다는거야? 이번에 대학졸업해서 사회물정 잘 몰라서
그래 ㅠ 그리고 근로계약서 적는데 월급란에 적을까하다가 왠지 적으면 안 될 것 같아서 그냥 공란으로 놔뒀거든
이것도 안 적었으면 나중에 나한테 불리한거야? 사무실에서 경리보는 언니한테 물어볼래도 까칠해서 말 걸기가
겁나더라구.
나도 백수라 정확히 계산은 못하지만--\" 거의 대부분 대기업빼고는 연봉 최대한 부풀려서 부른다. 대기업이야 사람들 눈때문에 인센티브제외하고 초봉부르지만.. . 중소기업은 거의 인센티브 포함인 경우가 대부분이야.. .. 정확한건 직장 선배에게 물어보는게 가장 정확하겠지만 까놓고 자신에게 불리한쪽으로 계산한게 답일 경우가 많더라..쳇.. 뭐 아닌 경우도 있지만--;; 취갤에서 대답해줄 사람이 있을지는 모르겠다--\' 딱보기에도 좀 계산하기 골치아파보이는데...흐흐흐.. 어쨌든 신중하게.. 굿럭! 노는것보단 뭘하던 일해서 경력이라도 쌓는게 나은 세상이다.. 요즘은.. ..