항상 중소기업은 대다수가 구인난 겪고있지 않냐?

[근데(119.195)]

졸업 시즌인 3월 4월달에만 사람좀 넘치고

한 5월 6월되면  대학 졸업한애들 거의 대다수가 중소기업은 관두잖아



뭐 거의  그렇지 않나?

[개고기피자(rorhrlvlwk)]

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[개고기피자(rorhrlvlwk)]

맞습니다. 배가 부르니 이일은 이래서 싫고, 저일은 저래서 싫고... 그런식으로 개나소나 다 대학가고 자격증딴다고 놀고 토익한다고 놀고... 그렇게 취업하는 나이가 평균 28.5세라더군요. 9년간 백수질... 취업난은 솔직히 구라입니다. 주제파악 못하고 좋은일만 하려니까 취업을 못하는 거죠.

[ㅇ(121.132)]

근무환경이 노동수준에 비해 열악하니 구인난을 겪지

[ㅇ(121.132)]

중소기업에서 좋은인재를 뽑고 싶으면 많은 돈은 주지는 못해도 최소한 근무환경은 개선해야한다.

[완쨈(wannajam)]

중소기업 근무환경이 나아지지 않는 이유는 간단해. 겉으로 보기엔 인건비 절감 효과가 아주 쏠쏠하거든. 한명 더 뽑을바에 직원들 한두시간 더 늦게 퇴근시키자는거지. 당연히 초과수당 야식비는 엄씀.