솔직히 회사 다니다보면 개병신이 아니면 다 할것같은 일인데...

[구라킴(125.177)]

왜 고학력자만 뽑냐?

한국만그런겨?

[ㅇ(121.132)]

고학력자들은 어릴적부터 지금까지 부모님말씀 잘듣고 시키는거 꼬박꼬박잘하는 성실한 인재일 가능성이 크니까

[ㅇ(121.132)]

억울하면 공부해

[Propolis(blueskyk2)]

고학력자 = 열심히 공부한 사람 = 성실성 = 기본은 되어 있는 애들 = 찐따도 있지만 정상인일 확률이 저학력자 보다 훨씬 높음 = 이해도가 빨라서 부려먹기 쉬움 등등

[Propolis(blueskyk2)]

학점이나 심지어 고딩때 성적, 출결까지 보는게 다 이런 이유지. 너 같으면 학교는 나오는 둥 마는 둥 하고 맨날 사고쳐서 부모님 속 끓이고 대학은 선착순으로도 뽑는 듣보잡대 나오는 애를 연봉 2천 이상주고 쓰고 싶겠냐? 내가 사장이어도 불안해서 못쓰겠다.

[클라나드(222.113)]

1 진리

[개고기피자(rorhrlvlwk2)]

꼭 사무직 다니려니까 그런거죠. 기술생산직은 고졸 많이 뽑습니다.

[개고기피자(rorhrlvlwk2)]

잉여쓰레기밥벌레 갤러리(취업갤,전문대갤) 실시간 채팅방===> http://www.go.gagalive.kr/d/zotmoon 도대체 언제까지 부모등골 빨아쳐먹으면서 살 생각이세요?? (한국 첫 취업연령 : 평균 28.5세. 거의 10년을 부모등쳐먹고 사는 족속. 소크라테스의 명언, 일하지않는 자는 먹지도말라. <=== 한국에는 안먹힘)

[완쨈(wannajam)]

대체 어떤 회사를 다니길래;; 90%는 남들 다하는 일인건 맞는데, 기획이나 프로젝트추진 같은 1년에 몇번 없지만 아주 중요한 그런 업무들 시켜보면 답이 나온다. 왜 고학력자들 선호하는지. 비중은 적지만 그런 중요한 업무를 통해 회사가 발전하는거지