말귀를 못알아먹네 ㅎㅎ NHN같은 유망중소기업 취직해서 스톡옵션받아라고

[asd(211.168)]

아...진짜 왤케 말귀를 못알아머냐?
NHN같은 유망중소기업가서
(그니까 6년전의 NHN같은 회사)
가서 당연히 2000년대 넘어가면서 IT계열로 대세가 간다는건
알수있을테고 그런 회사의 창업 초기멤버로 가서
당연히 회사가 어렵겠지. 니들같이 돈만 보고 가는 놈들은 (아니면 안정성)
입사도 안하겠지. 근데 처음엔 우리사주로 스톡옵션 형식으로 주식을 보유하고
NHN이 이제 점점 외형을 갖추고 커질때쯤에 주식 상장되면
보유주식 가치가 엄청날거아냐?
꼴리면 현금화하든가, 대략 10억정도 될텐데 이정도면 그래도 손해갈건없잖아?
갠적으로 네이버는 독보적 위치라고 생각되면 홀딩하고 ㅎㅎ
NHN이면 이제 어느정도 커서 근무환경도 좋고 , 대체 뭐가 문제냐?

[ㅂㅈㄷㄱ(115.137)]

어디서 주워들은거 갖고 주절거리는데 6년전이면 2004년 1월인데 그땐 nhn 주식 분배 끝난 뒤거든? 그 이후에 스탁옵션 받은 사람들은 팀장급 이상중 성과가 좋은 사람들 뿐이다. 그리고 그땐 인원을 폭발적으로 늘리기 전이라 그때 뽑은 직원 학벌이 지금보다 더 좋다. 그리고 그때 당시 대졸 신입 초봉이 2천 중후반대였는데? 성과금, ps 는 별도고. 실제 받는돈은 3천훌쩍 넘어. 더 중요한건 nhn이나, nc 등 90년대 후반 설립되서 성공한 it 벤쳐들 보면 초창기 직원들 보면 거의 다 설or카다

[ㅂㅈㄷㄱ(115.137)]

그런 회사들이 삼성 등 대기업 갈수 있는 사람들이 연봉&안정성에서 \'상대적\'으로 떨어지는 회사를 가서 주식 대박 친거지, 아무나 눈높이를 \'낮춰\' 들어갈 회사는 아니었다.

[ㅇ(121.174)]

이새기는 무슨 NHN 중소기업 시절에는 들어가기 쉬웠다는 투로 말하네 거긴 서울대생만 뽑았다고...ㅡㅡ 너 서울대생이냐?