외국계기업에 신입으로 입사하는데...
연봉내규가 정해진거 없다네...
사실 난 모든회사가 내규가 있다고 생각해서 면접때 희망연봉에 2300적었거든...
그래서 입사일에 다시한번 예기할 기회를 달라고 했는데
어떻게 초봉을 높여야 될지 노하우가 없어서 너무 답답하다....
외국계기업에 신입으로 입사하는데...
연봉내규가 정해진거 없다네...
사실 난 모든회사가 내규가 있다고 생각해서 면접때 희망연봉에 2300적었거든...
그래서 입사일에 다시한번 예기할 기회를 달라고 했는데
어떻게 초봉을 높여야 될지 노하우가 없어서 너무 답답하다....
없긴 무슨 개소리는.. 연봉은 자기 능력데로 가지고 간다고는 모든 회사가 떠벌이지만 다들 내적으로 어느정도 규정을 정해놓는다. 그 규정에서 특출나게 뛰어난 사람은 더 주는거고, 특출나게 부족한 사람은 덜주는거고.. 대부분이 그 틀안에서 연봉이 정해짐.
그거 구라임 경력직도 아니고 신입에 대해 내규가 없다는게 말이됨. 뭐 정말 사실이면, \'내규\'는 없고 가이드라인만 있나보지.
어익후 ㅆㅂ 인생 뭐있냐 통크게 배팅해라 . 5000불러