도대체 원하는게뭐야

[돌갔네(110.8)]

도대체 100대기업 이런대서 원하는게 뭐죠

다비슷비슷한사람들 뽑아서

정작 초고스펙이떠러지고 그냥 턱걸이 스펙이 붙는다는데

도대체 그런사람은 기업에서 뭘보고뽑는거죠?

나를 꼭뽑아야하는 이유를 말하라는데

뭐야도대체

취업5종세트말고 또있나붸??

[고졸생산직(121.128)]

같은 스펙이면 외모랑 키를 봅니다

[내귀에 캠리(112.149)]

공장다니는 ㅅㄲ가 뭘안다고 쌰부리니? ㅋㅋㅋㅋ 그 기업이 원하는 인재상을 뽑는거다 업무에 어울리는 사람 업무에 비해 너무 고스펙이면 기업에 대한 loyalty가 떨어질까봐 항상 인사담당자들은 충성도 ,업무 적합성,교육비용등을 고려한다. 가령 내가 대기업영업부서에 들어가는데 초고스펙에 CPA,CFA,AICPA 이런거 가지고있는애들말고 적당한 스펙에 적당한 말빨 업무에 어울리는 스펙이면 된다는 소리 오케이? 너무 높은 스펙은 직무에 만족하지 못하고 다른곳으로 갈아탈 확률이 높으므로 이것은 기업입장에서 보면 경쟁기업에게 사내 비밀 유출 위협과 교육비용낭비 또다시 새로운 인재를 뽑아야 되는 비용등이 발생하기 때문에 지양 되야하고 대부분의 인사담당자들은 이점을 고려함