내가 회사를 다니고 있는데 이제 막 1년이 넘어간 참이야!
근데 여기저기 알아보다가 지금 내가 필요한 곳에 원서를 넣었고 내일 면접보라 했거든?
물론 면접 붙는다는 보장은 없어! 근데 문제는 거기서 원하는 건 4월1일부터 일하는 걸 원하거든?
그럼 난 다음주 수요일에는 일을 그만둬야 한다규!
나 어떡해야하지?! 횽들 이런 고민 해본적 없어?
어짜피 욕먹을거 솔직하게 말하고 개 욕먹으면 되나? 겨우 그걸로 끝나는 걸까?
내가 회사를 다니고 있는데 이제 막 1년이 넘어간 참이야!
근데 여기저기 알아보다가 지금 내가 필요한 곳에 원서를 넣었고 내일 면접보라 했거든?
물론 면접 붙는다는 보장은 없어! 근데 문제는 거기서 원하는 건 4월1일부터 일하는 걸 원하거든?
그럼 난 다음주 수요일에는 일을 그만둬야 한다규!
나 어떡해야하지?! 횽들 이런 고민 해본적 없어?
어짜피 욕먹을거 솔직하게 말하고 개 욕먹으면 되나? 겨우 그걸로 끝나는 걸까?
당신이 일 잘해줬다면야 그냥 죄송합니다 하고 끝날일이지만, 일도 별로 못해놓고 도망치듯 그만두면 아마 월급떼일 가능성이 높습니다.
지금회사에서 작정하면 소송까지도 갈수 있는 문제긴 함. 물론 인수인계 없이 나간 부분에 대해서 손해를 입증할수 있을때...
회사사규에 적혀 있을것임. 사직서 내고 며칠동안 인수인계하라고 보통 일반회사는 3주에서 4주정도지.. 만약 어길시에는 뭐뭐를 한다고 사규에 나와 있을것임. 따라서 위에 말한대로 회사가 너를 잘 봤다면 이해를 하겠지만 개판치는생활했다면 월급이고 퇴직금이고 나발이고없다. 뭐 1년된 나이어린사원가지고 소송까지 가지는 않겠지만..
따라서 이직하는 회사에 사정을 잘 얘기해보는수밖에. 사실 이직인데 인수인계를 최소한 2주는 해야지.. 어떤 회사인지는 모르겠지만 괜찮은 회사라면 그정도는 이해할수도 있다.