그러면, 정규직 전환 해줘야 되는거 아님?
내 친구는 울산에서 현대하청 다니는데...1년 될때쯤에 2~3일 앞두고 해고시키고, 다시 신규채용하고 하는식으로 퇴직금 안주고, 계약직 계속 유지한다는데...;; 우리회산 중소기업이라 그정돈 아니거던...퇴직금은 1년하고 정산받지만..;;
걍 입사일 기준으로 2년 넘겼는데도, 아무런 특이사항 없이 계속 다니면, 정규직 전환 되는거임???
그러면, 정규직 전환 해줘야 되는거 아님?
내 친구는 울산에서 현대하청 다니는데...1년 될때쯤에 2~3일 앞두고 해고시키고, 다시 신규채용하고 하는식으로 퇴직금 안주고, 계약직 계속 유지한다는데...;; 우리회산 중소기업이라 그정돈 아니거던...퇴직금은 1년하고 정산받지만..;;
걍 입사일 기준으로 2년 넘겼는데도, 아무런 특이사항 없이 계속 다니면, 정규직 전환 되는거임???
회사 사규에 따라 틀림. 대기업은 말도 안되는 소리고 중소기업은 회사마다 틀리니 그 회사는 어떤지 알아봐야지
나 전에 일했던 곳에 10년짜리 비정규직 누나가 있었다. 알바로 시작해 파견직,자체계약직,용역직 이렇게 돌리고 돌리고 돌리고... 물론 나도 거기서 3년간 돌리고 돌리고 돌리고