중소기업,중견기업 스펙이 어떻게 되는거냐???

[envyup(healgu)]

대기업은 중경외시동건홍급 이라던데 일찌감치 포기 했고 요즘 중견기업도 인서울,지거국 보고 토익,자격증 보는거 맞지??
중소기업은 초봉 줘봤자 1800~2200 인데 여기서 보통 어느정도까지 연봉 오르고 정년 언제까지?? 대기업은 50전에 짜른다던데 중소기업도 50 넘어서까진 못할것 같은데 그럴 좋은직장도 아니고

[ㄴㅇㅇ(61.38)]

요즘 중견기업은 거의 대기업급 스펙 뽑고 중소기업은 그래도 그럭저럭 스펙은 낮은데 스펙보다도 경력우선으로 본다 여자같은경우 비정규라도 경리 몇년한 애뽑고 남자는 영업 최소1년이상한 애들 뽑음 취업의 아이러니지 이제 취업할려는 새싹들은 갈떼가 없는게 현실임

[envyup(healgu)]

중소기업 연봉,대우는 어떻게 되냐?? 내가 쓴글에 밑줄 답변이 제일 궁금하다

[envyup(healgu)]

경리직은 그냥 잔심부름 커피 타주고 이런거라서 애초에 여자들만 뽑고 예쁘고 젊은애 본다면서? ㅋ

[ㄴㄴㅇ(61.38)]

초봉 만아봤자 지방경우 2000안넘는다 정작 중요한건 중소기업이 얼만큼 오래가느냐가 문제지 경력쌓이고 그러면 웬만하면 안짜르는데 망하면 나와야지

[ㄱㅈㄹㄷ(61.77)]

연봉이 중요한게 아닙니다. 경력 쌓으면 어떻게 되는가가 중요하죠. 연봉이 그리 중요하면 어선타세요. 원양어선은 2천만원 선입금 후 데려가기도 하잖아요.

[dd(119.70)]

요즘 학벌은 오히려 중소기업이나 좀 견실한 중소기업이 더 본다. 대기업은 스펙이 우월하면 학벌 상관안함

[z(1.212)]

나이 40이상 먹으면 짤릴 확률 높습니다 뭐 님이 능력이 좋다면 안 짤리겠지만 그저 그런 회사원이거나 일 못하는 사람이였다면 40넘어서 짤리게 되어있죠 왜냐 젊고 똑똑한 애들이 많은데 뭣하러 늙은이 쓰겠나요..

[z(1.212)]

스펙이고 뭐고.. 나이 어린사람이 잘하는 나이 많은 사람보다 조금 못해도 기회는 어린사람에게 더 주는 게 현실임 요즘 정년 보장하는 회사 거의 없습니다 그래서 짤리거나 자진 그만두게 만드는 경우가 있는데 이런 사람들은 그냥 사업을 하는 것이 좋죠